黎苏被他夹枪带bAng的话Ga0的有些疑惑，自己又不是什么关系户，是通过一系列的面试来的。

“你原本也不该是我带的。正好，一位同事回去休产假，才让我临时带的你。我觉得我这边工作太多了忙不过来，还是把你交给我的下属带更好。”

“你觉得怎么样，你觉得没问题的话，我这边会和人力谈。”

眼见他这么说，黎苏明白他心里的意思。只是她明白，还是被魏汀带着进步的空间和机会更大一点。

内容未完，下一页继续阅读“我还是跟着魏主管你。我这边相信自己可以为你的工作分忧，也可以提升自己。”

“我希望魏主管相信我的能力。我是通过青识一系列的严苛的选拔条件进来的。”

魏汀听完黎苏的话不免对她这个关系户增加了一些好感。

秦野见到似乎黎苏的工作量没什么变化，旁敲侧击的问了一些黎苏，才知道黎苏还是在这个职员的手下。

他又憋不住了联系了宁菲。宁菲又专门找了魏汀谈话，话里话外都是暗示黎苏的背景。

“我知道你肯定有自己的想法，但是上头也有自己的想法。她在公司你怎么安排都可以，但是别让黎苏把工作带回家做，你懂了吗？”

魏汀回去的时候看着埋头苦g的黎苏，心中对她改观之后，现在宁菲的话把黎苏的事情归结于她的背景。

他在想宁菲是哪位GU东的nV儿，或者和青识合作伙伴的nV儿。

黎苏这边来到青识已经两个月了，这边青识有个b较重要的合作方投资会。魏汀也带着黎苏去了。

这边是青识讲解PPT，青识这边的四位同事，每个人负责一个part。但是青识这边一位男同事，本身有高血压而且昨天压力过大直接在厕所压力过大，晕了过去。

内容未完，下一页继续阅读现在急需一个新人来临时讲解PPT，魏汀想到了身边的黎苏，这个PPT当时她也参与了修改。而且他一直跟在自己的身边，这个项目她也有跟进的。

魏汀这边和自己的上级和总裁报备之后，直接对黎苏摊牌了，让黎苏对着十几个合作伙伴完美演绎这个PPT。

黎苏既紧张又兴奋，当第三个同事讲完，黎苏上台。

她开始声情并茂的引用数据开始解释起来，没有之前的彩排，但是这些PPT是她自己参与设计的，她还是十分熟练的。

直至最后赢得了掌声。

黎苏的心还没有放松下来，这时其余的三个人都上到台上，由合作方对她们四个人进行轮流的提问。

“请问，你们是如何确定这个项目的营收时间，是利用什么模型得出的结论？PPT里面并没有展现。”合作方开始发问。

“你好，是这样。我们团队对这个时间做了详细的调查和四个模型的计算，具T的话，你可以翻到计划书的P32页的关于模型计算时间。”

“我们主要利用帕累托模、RFM模型、盈利渠曲线模型、FCFF模型进行计算，最后按照相关X作出的这个预测时间。”

当然，这几个模型，都是黎苏做的BI图。

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