所以……

不怪这帮科研人员抱怨，直接拿f6f稍微改改，换一下材料，加装一下电子设备就ok了！

哦，不对，要朝着更烂方向改一下！

这特么完全没有发挥余地啊！

斯潘塞·温士顿教授表示，3天之内，拿出一套初步设计框架一点问题都没有。

肖恩表示满意，并且大大称赞了斯潘塞·温士顿教授极其团队的工作效率，称其是一个成熟的团队，有战斗力的团队……

双方表示了一番友好后告别。

技术人员们从会议室离开，一直到进了电梯，这才大大松了一口气，好多人腿肚子转筋，特别是刚刚挨了一枪的年轻人。

妈的，就没开过这么刺激的研讨会，不知道还以为是二战时期，上面坐着的是希特勒呢！

人都走了，巴泽尔也出了一口气，看向肖恩的目光里充满了羡慕的味道。

他跟这帮技术人员打交道多了，自然知道这帮人有多难搞定，别看他是公司总裁，这帮家伙不爽了一点面子都不会给他，大吼大叫都是轻的，发起脾气来敢砸他的办公室。

他一点办法都没有，技术人员嘛，又不会跟他争权夺利，有本事的都有脾气，这是受到所有人认可的，公司还靠着他们的发明来保证利润呢。

只要不造反，董事们都捧着他们！

可你看看现在，也不提要求了，工作效率也高了，也知道为资方爸爸考虑了，三个月被压缩到三天搞定，妈的，贱皮子！

当然，巴泽尔也就是羡慕一下，他是不敢跟肖恩学的。

掏枪？

保证第二天公司董事会就会让他滚蛋！

说到底，这帮技术人员与肖恩打交道就这么一次，惹不起躲得起，赶紧干完，赶紧了事。

与肖恩又寒暄几句，约定三天之后看成果，签署正式的合同后巴泽尔也告辞了。

都走了，肖恩才站起来，他可不觉得与科研人员打交道的方式有什么问题。

上辈子不都这样吗？

别管领导提出的问题有多脑残，多特么不切实际，该完成还是要完成。

别管领导的要求有多脑残，完不成任务，让领导丢了面子，那就全特么送去西伯利亚刨冰块！

领导负责拍脑门决定、拍胸脯保证、拍大腿后悔、拍屁股走人。