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第四四零章 待遇有别
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曾毅要去中央党校参加学习的消息,让高新园区所有的干部都感到十分意外,不过,大家更多的是羡慕,去中央党校镀金,那可不是谁都能有的好机会啊,镀金回来,小曾主任的级别问题就可能解决了。

李伟才却是吃惊,前几天曾毅带着挨个拜访了市里的领导,他心里只是感激,觉得曾毅这个领导对于提携下属可是不遗余力,现在盖子揭开了,李伟才就猜到曾毅可能是要离开高新园区了。

送走组织部长于绍衡,李伟才就进了曾毅的办公室,道:“曾主任,我们高新园区离了谁,也绝对不能离开你,你这趟去参加学习,我怕是难以挑起这副担子啊。”

曾毅笑了笑,道:“李主任的能力我是知道的,我相信你能干好的!”

李伟才就有些激动,自己能从一个伺候领导的办公室主任,在不到两年的时间连跳两级,做到管委会的实职领导,这都是曾毅大力提携的结果。他的声音就有些潮湿,道:“曾主任去党校参加学习,这是件好事,曾主任前途远大,我知道我不能拦着你,但我真的是舍不得曾主任你,我就愿意在你的手下当个兵,给你当兵我感觉特别带劲,心里也特别地踏实!”

曾毅站起来,在李伟才肩膀轻轻拍了一下,道:“我现在只是去参加学习,并没有说一定要走嘛,何况天下没有不散的宴席,我们这些的当干部的,就是哪里需要哪里去。”

“曾主任对高新园区所做的贡献,我们全体百姓、还有管委会的干部职工,都是看在眼里,记在心里的。大家都相信,只要跟着曾主任干,就一定过上好曰子,就一定能把高新园区建设得更好!”李伟才说到,这虽然是句官话,却是他此时真实心情的代表。

曾毅摆了摆手,淡淡说道:“从来没有什么救世主,好曰子要靠大家上下齐心。”

说着,曾毅拉开自己的抽屉,从里面拿出两盒特供的大熊猫,笑道:“就剩这两盒了,送给你解解馋,希望你能带领大家,把高新园区的建设继续推行下去!”

李伟才有些压不住自己的情绪,他心里很清楚,管委会很多人都是看不起自己的,但曾毅是从来都没有看不起自己,曾毅总是一副平和大度的态度,以超越年龄的睿智来看待一切,李伟才习惯了在曾毅手底下做事,现在突然一下要分开,他觉得接受不了。

曾毅没等李伟才说别的,就道:“伟才同志,陪我到下面走一走吧!”

李伟才只得道:“好,曾主任,我马上去安排。”等合上曾毅办公室大门之后,李伟才一抬手,在脸上抹了一把。

很多人都以为曾毅是靠背后的巨大能量,才取得了这耀眼的政绩,但做为所有事件的亲身经历者,李伟才却是非常清楚,曾毅完全是一步一个脚印干出来,其中的凶险程度,更是别人想也想不到的。

平海集团的项目,是曾毅争取到的;南云医学院的建设资金,是曾毅一手筹措的;小吴山就更不要说了,曾毅非但没有得到上面的帮助,反而是在市里省里都不给于帮助的困难情况下,硬是闯出了一条生路。

能够遇到曾毅这么一位宽容、大度、有能力、有抱负、一心为民的领导,李伟才觉得自己是非常幸运的。

半个小时后,两人到了小吴山,此时小吴山的几个项目,已经建设进度过半,灰色的水泥墙皮在绿色之中乍隐乍现。

曾毅站在南云医学院投资的养老服务中心前,道:“小吴山的立足之本,就是生态养老,这条主线绝对不能乱,对于任何破坏生态的行为都必须坚决打击,要积极开展养老产业方面的研究工作。要和南云医学院、戴维基金这样的机构合作,探讨出一条养老服务的标准,一个什么等级的疗养院,应该配置什么样的服务设备,环境和空气质量要达到什么程度,要有多少名理疗师,有多少名营养师,要提供多少种服务,周边应该具备什么公众服务设施,这些都要形成一个标准。”

李伟才点着头,刷刷在本子上记着,这些都是曾毅还没有完成的规划设想,也是曾毅让自己要做的事。

“现在是个服务标准化的社会,实行标准化的好处有很多,具体我就不讲了。这个标准如果能够确定下来,可以叫做‘小吴山标准’,不仅可以在全区所有服务机构推广,还可以向外输出,在养老产业中打响我们小吴山的品牌。”曾毅又道。

李伟才记的时候,心里也是很受启发,曾毅的想法不仅可行,而且给小吴山指出了一条可持续发展的长久之路。

如果真的能够确定这么一个标准,那小吴山的养老产业就大有可为了,不仅可以吸引全国的游客来这里体验高标准的养老服务,而且可以当做一块品牌、一种标准来推广。就像是酒店门口的星级标准,什么样的是三星,什么样的五星,今后全国的疗养院,门口也可能会挂一块牌子,标注他们符合小吴山养老标准的几级水准。

离开小吴山的时候,曾毅又道:“基石基金这次投资星星湖是迫不得已,但今后必须严格按照规章制度来进行艹作,这笔钱的姓质你是清楚的,绝对不能投资股市、房市这样风险大的项目,每笔投资不得超过基金总资本的十分之一,每笔投资不得超过投资项目总投资额的十分之一。”

“曾主任放心,你定的这几个规矩,绝对不会破!”李伟才表着决心,他也清楚那笔基石投资的姓质。

两人又回到高新园区,随便进了几家工厂去参观,并没有通知工厂的领导前来陪同。

在一家加工厂的生产车间外面,曾毅看着生产线上的那些员工,都是些十八九岁的样子很年轻的人,曾毅就问道:“李主任,你说这些工人,都是什么人,是从哪里来的?”

李伟才就道:“一部分是咱们白阳市下面县里的农民子弟,一部分是外地来的,都是来进城打工的。”

“拿你说说看,他们在这里打工,赚了钱又会做什么呢?”曾毅又问到。

李伟才微微摇头,道:“不好说,应该会攒着钱,然后回老家盖间新房,或者娶媳妇吧!要么就是家里还有上学的兄弟姐妹,等着他们赚钱养家呢!”

曾毅就问道:“没有人想着要留在这里,当一名高新园区的市民吗?”

李伟才被问住了,曾毅的意思肯定不是这个,他是问为什么高新园区不愿意留住这些人。

曾毅也不需要李伟才的答案,道:“我们国家的大政策,是推进城市化进程,让大多数人成为城里人,但政策最后能不能落实,还得看我们这些基层的具体执行人。在高新园区的发展中,这些外来的工人做出了贡献,他们做大了企业,繁荣了高新园区的经济,做为受益的一方,我们不能在自己发达之后,就竖起壁垒,只欢迎有钱人成为市民,而把他们一脚踢开。有没有人能够告诉这些工人,他们在这里干满多少年,就可以解决户籍问题,干满多少年,就有资格购买市里的经济适用房呢?”

李伟才无言以对,这些问题他已经习惯了忽视,或者说是视而不见,这不是他一个人的问题,而是整个体制都是这样做的。但曾毅却记着这些生存在最底层的人,替他们想着这些问题。

“这些问题,就是我们这些具体执行政策的人需要考虑的问题,也是我们需要解决的问题!”曾毅也不为难李伟才,道:“有那么一句话,世上无难事,只怕有心人,有困难并不可怕,因为做任何事情都会有困难,怕的是回避困难。办法是人想出来的,直的不行,可以曲的,政策面解决不了,可以用奖励的办法。”

李伟才就记在里本子上,他没有曾毅那么大的魄力,但也可以办成一些事,自己稍微做一丁点的事,就可以让这些工人觉得还是有希望、有奔头的。

曾毅说的,是如今体制的一个大问题,往往上面在制定一个政策的时候,出发点是好的,但问题出在上面只点了这道菜,却没有给出菜谱,也就是没有相关的后续配套政策。

一个政策在执行的过程中,肯定会出现各种各样的问题,没有一条政策可以解决所有问题,在问题出现的时候,在保证大方向不变的前提下,就必须对政策作出微调,得拿出配套的政策来解决问题,如此才能保证这个政策有条不紊地落实下去。如果没有后续的配套政策跟上,那之前的政策就不是政策了,而是目标,为了实现目标,谁还会在乎用什么手段呢!

出了工厂,车子又从南云医学院门口绕了一圈,曾毅道:“小吴山的核心产业是养老,高新园区虽然有平海集团这样的核心企业,却没有自己的核心产业,对一个企业的依赖程度过高,这对我们来说并不是什么好事情,有了自己的核心产业,就不怕没有企业来,也不怕留不住人。”

李伟才就道:“曾主任的意思,是打算发展医药产业?”

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