“当然了，我也不会让您为难，除了这几个人，我还挑了三个人，每个大队至少设一名副大队长，像庄小小，年轻，资历不够，可以做副大队长，大队长另选他人，名单我都拟好了，你看看行不行。”

说着，把手里的一张纸交给了栾振武。

也许是上面给的压力太大，形势所迫，无论是阎涛，还是栾振武，都开足了马力，刑侦局六处以惊人的速度搭建了起来。

整个刑侦局一楼几乎全部交给了六处，最先走马上任的，除了阎涛这位副局级的处长之外，还有正处级的副处长宋斌，综合科科长于绵。

其他人员都在办理手续和调动中，六处定员暂定编制为五十人，包括处长和副处长，全部是公务员，没有工勤人员。

宋斌和于绵在后勤管理方面还是比较得力的，阎涛发挥两人的长处，把后勤及装备人事管理等方面的工作都交给了这两个人。

宋斌原来在五处就是负责后勤工作的副处长，于绵原来在局综合处只是一名主任科员，没有实际职务，但是，上次阎涛和她短暂的接触之后，发现她还有些管理才能，就推荐了她做这个综合科的科长。

于绵本来就是个有想法的人，对于这项工作调动很乐于接受，尤其她对自己的这位顶头上司还是由衷的佩服。

阎涛给综合科八个名额，包括科长在内。

暂时不设副科长，等过一段熟悉情况再说。

阎涛把组建综合科的任务也交给了宋斌和于绵，他给出了三个原则，其他一概不问，第一，立足于本局选拔人才。

虽然部里和局领导给了阎涛可以在全国范围内选人的权力，但是，综合科不是侦查部门，和别的机关没有太大的区别，没必要大动干戈从其他地方挖人。

原则很容易理解，也很好操作，就是人员尽可能要年轻，要肯于吃苦，不能尸位素餐，六处不养闲人，一个也不要，具体说就是不能超过三十五岁。

这一条宋斌没说什么，于绵坚决支持，她这位科长才二十六岁，当然不希望自己的手下年纪太大，不好领导么。

在实际执行中，她执行得非常彻底，甚至有些矫枉过正，综合科的人基本没有超过三十岁的。

，让人有些费解，尽管不是强制性的。阎涛要求，尽可能不要那些有家庭背景的人。

同时，阎涛还提出，综合科一定要有自己的电脑专家和刑事鉴定专家，后者可以适当放宽年龄限制。

刑侦局有自己专门的刑事鉴定中心，阎涛觉得那些人虽然专业，可是没有自己人用着方便，有些简单的刑事鉴定和技术工作，需要很强的时效性，这就需要自己人不分时间地点，只要需要，就可以马上出现，甚至直接上一线。

人员到位，场所到位，综合科组建以后，马上就开始准备各种装备，这也是阎涛最重视的方面。

部里和局里给六处的资金比较宽裕，也答应他们可以配备最先进的装备，从车辆、电脑、手机到各种先进的设备，于绵拉了一个非常详尽的清单。

工作上，阎涛马不停蹄的筹建六处，他家里的后勤工作也在紧锣密鼓的进行。

阎涛在京城的房子早就买下了，四室两厅，一百八十多平米，虽然没有春城的跃层宽敞，这在京城的普通公务员里，却差不多可以称得上是豪宅了。