叶阿姨笑笑：“没见过呢。”

嘉蓄高兴了一点，对着热气腾腾的美食，他也觉得饿了，走到程储旁边坐下，拿起了筷子。

一只手只能把蛋壳敲碎，程储接过他手里被砸得破破烂烂的鸡蛋，帮他剥好。

“手检查过了吗？大概什么时候能好。”

受伤的手僵硬了一下，嘉蓄说：“伤筋动骨一百天。”

程储夹了烧麦放进他的碗里，“可以不去公司，在家休息。”

嘉蓄当然不会同意，他哼哼唧唧的表情一出，程储就明白了，不打算再劝。

吃完饭，换好衣服，程储就开车载着嘉蓄去了公司。

路上，程储给小王打了个电话，让他之后的三个月每天都去接嘉蓄。

当着他的面要拒绝他，嘉蓄顿时不满：“哪有给秘书配司机的？”

有给秘书配总裁的，前方红灯，程储踩下刹车，发现自己已经给嘉蓄开了两天车。

周一的早晨格外堵车，刚到公司，程储就直接去了会议室。

周例会上各个管理层向程储汇报了近期的工作，程储着重问了几个问题，询问了新药的项目进展，就结束了会议。

会议结束后，何兆仁专门去了一趟程储的办公室，先是汇报了近期的顶尖人才引进情况，然后话题转到现阶段的人才培养计划，说到最后，停顿了几下，欲言又止。

程储没有时间和他兜弯子，“有话直说。”

上次的入职培训，嘉蓄又是睡觉又是无礼，评分自然是倒数第一。何兆仁添油加醋地说了一下。

话音刚落，嘉蓄敲了敲门，进来给程储送会议资料，顺带着还认真地问了一个较为专业的问题。

考了个倒数第一，还装出个勤奋好学的模样？程储看了他一眼，用眼神让嘉蓄出去，继续向何兆仁了解情况，“第一名是谁？”

何兆仁从随身的文件里抽出一张简历，“是王杨，和张总监还是校友呢，个人能力和情商没得说。”

接过简历，快速浏览一番，程储问道：“什么安排？”

何兆仁笑了两声，“传统意义上的第一名，都会有一个全新的轮岗机会。我问过他的意见，他特别想找您学习。”

学习？职场不是学校，程储没兴趣带孩子，更没兴趣带笨孩子，他把王杨的简历放在一边。

何兆仁轻轻咳了一声，继续对王杨这个人赞不绝口。

如此殷勤的何兆仁，要么，他在挽回招聘嘉蓄给程越带来的损失，要么，他在调离嘉蓄远离自己的阵营。

右手的拇指和食指弯曲，程储轻轻点了点下巴，突然问道：“什么部门的？”

“销售部门。”