在管理工作中，怎么做到该放手让下属去做的时候就放手，不该放手的时候就要抓紧，做到张弛有度，从而提高下属的业务水平。这点挺重要，与做好团队建设密切相关。

    这也是目前的中层管理人员比较头疼的问题，有时候不管大的小的都一手抓，搞得自己一身累，效果却不明显。而这场培训正是让中层管理人员去分析一项工作的重点，从而有分解性地去让团队破解它、完成它。

    这个培训需要更专业的资源，所以，陆晨目前正在联系外援。这场培训以外援为主，晨起公司的本身资源为辅。这也是很好的学习机会，陆晨给他的团队下达的精神就是：“向专业培训师学习！多看多问，学会融会贯通！他能做到的，你也能做到！”

    他还提出一个业务补贴方案，请来了专业培训师进行培训，大家要是能学到那种培训思维、培训方式，以后再进行类似培训，可以不再请相关专业培训师，而是自己人上。根据培训水平，除基本工资与津贴外，还将另外付给请专业培训师的酬金的百分之五十以上。

    这确实是很激励人心啊！

    而现在开展政府项目的培训，其实都是为其它培训业务竖立一个典范。也就是说，在政府的管理人才培养项目中的所进行的培训，都可能会应用到其它培训业务中，但这些培训就会根据实际情况进行衡量，是请专业培训师还是让公司里的人上。

    所以，陆晨的那股业务补贴方案确实很迷人。

    而此时此刻的陆晨，也感到了这个政府项目的甜头，它就像是一条奔腾不息的长河，可能做几年都是有的。从今以后，它都将成为晨起公司的主体项目了。而倚靠着它，公司的其它培训业务也将节节攀升。

    总之，这事是在有条不紊地进行中。

    至于小浪呢，就是生活上的一些纷纷扰扰的小事。

    比如说让杨老三假释的事情。他打了电话给老周了，老周答应安排。这事对他来说，那也是小菜一碟，用点关系就可以了的。但老周也提出了警告，前提是杨老三在监狱中的表现是比较好的，要是他表现差什么的，老周他本人就不同意！

    对于老周提到的这一点，陆晨倒是放心，他早已再三告诫过杨老三，一定要好好做事、好好做人，争取减刑。杨老三很爱他老婆，那也是答应了的。

    让佘娇艳假释的事，陆晨就没跟老周提。

    可不是，这刚进去，就要假释的话，有些不像话。

    另外，杨大福那边，陆晨决定下狠手了。

    这个混蛋，竟然屡次色心不死，敢对金兰做那样子的事，不好好教训他，他以后还会折腾出什么幺蛾子来！

    忙了两天，陆晨就瞅着空打了电话给李花，跟她说了这事，让她帮个忙。

    “要比较凶的，不要年龄小的，最好就是三十岁以上的，要三四个，这比较合适！”

    陆晨说。杨老三也是上四十的人了，总不可能会有二十几岁的小混混做兄弟。

    听着陆晨说这话，李花嗤的一笑：“阿晨，我怎么感觉你像在挑小姐呢？”

    “没有啊！”陆晨嘿嘿一笑：“花姐你别乱说。”

    “我哪有乱说！”

    李花在那叫屈。

    “你不是说要比较凶的的吗？在我们这里，要胸大的小姐，都是说要比较胸的，哈哈。再说了，不要年龄小的，要三十岁以上的，说明你口味重！还三四个呢，你受得了？”

    对这么豪放的女人，陆晨有些哭笑不得

    他正色说：“花姐，你就别胡闹了！这事没问题吧？”

    “小菜一碟！”李花干脆利落地说：“你随时要，我都随时让人上去，三个人行吧？都三十多的。你给他们报了车费就行了！”

    陆晨说：“我会给他们一人一个红包，一人伍佰元你说行吧？”

    “有点多。”

    李花说：“不过随便你。自从出了上次那事，我估摸着你以后还难免会树大招风，惹来一些仇家找黑道的对付你也说不定。你给多点也好，我这边再多跟他们说说你的好。别看他们现在都在镇上的小地方混，以前可都是跑江湖的狠角色，甚至还有去澳门、台湾做过保镖打手的，个个很能打。你遇到了黑道上的麻烦，他们都能帮你摆平。”

    李花说得有点啰嗦，但那份情义，让陆晨很感动。

    她那粗中有细的分析，也让他有些儿欣赏。

    他说：“花姐，那我就谢谢你了，嘿！我真觉得我们是好姐弟！”

    “那晚上来镇上喝酒不？”

    李花说：“晚上我们有活动，还有不少是富蕴里头的人，你要是来了，大家准更开心！”

    陆晨想了想，也有些心动。

    话说这些日子忙来忙去地，也该放松一下了。

    他答应了。