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    小办公室房门紧闭，那七八个雇员，有的在上网看电影，有的在嬉笑打闹。反正，这对他们来说，不像是办公室了，像是游乐场。看见陆晨进来，大伙儿吓了一跳，关网页的关网页，停止嬉闹的停止嬉闹。一下子，整个办公室就静了下来。

    陆晨背着双手，缓缓地踱了进来，淡淡地说道：“怎么样，大家的工作都做完了？没什么可以做的了是么？”

    大家面面相觑，没有一个人吭声。

    “没有人回答我的问题的话，那我就点名问了。”陆晨说。

    自从开办晨起公司以来，陆晨不是没见过有些员工上班玩电脑聊天什么的，在工作完成或者短暂调整的情况之下，他也默许。毕竟，人不可能接连八个小时都处在工作状态中--除非真的是很有事业心。不过，像这种“群体性案件”，倒还是没有接触过。

    当然了，要对付这帮其实还是比较陌生的手下，对他来说，也不会有什么难度。

    还是没有人出头，陆晨的眼神就慢慢扫过去，一个个地盯着。对于领导来说，凌厉的眼神很重要，它表明了领导的态度，起到震慑人心的作用。

    这眼光所到之处，简直就是所向披靡，被看到的雇员都心虚地垂下了脑袋。但很快，陆晨的眼神就遇到了阻碍，一个大概有二十七八岁的青年人，硬是扛住了他的眼神。

    这个青年人，看神情就是那种顽劣之人，三角眼里闪着粗鲁的光。

    刚才闹得最凶的，好像就是这家伙啊。

    让陆晨微微一愣的是，这个人很陌生，之前几次来都没有看见过。不过，因为事多，每次来都主要是听宋建国的报告，而上次来，都好像是大半个月前的事了。这换了新人，也是难免发生的事情。

    不过，这种青年人，一看就知道不适合在办公室呆的。陆晨也算阅人无数，有时候第一眼就知道某个人大概是什么样的性格和脾气。这种青年人，一般都是逞强好勇型的。

    果然，那青年人看见陆晨盯着他看，他就嘿嘿冷笑：“怎么了？这工作忙完了，休闲一下都不行啊？总监大人，我们可不是旧社会的劳工！”

    看来还认识陆晨啊！不过，也不稀奇，公司门口有一种管理人员架构图，陆晨作为人力资源总监，是公司高层之一，他的相片和基本资料都在上边。

    “当然不是旧社会，允许适当休息，行，那我问问你。”

    陆晨气定神闲地朝那青年人走了过去，一直走到他面前，好整以暇地看着他：“你今天完成了哪些工作？你现在休息多长时间了？”

    这话一出，顿时让那青年人语塞了，就是狠狠瞪了陆晨一眼，然后东张西望。

    这种轻佻的态度让陆晨很不满，又冷冷问道：“你是新来的人吧？什么职位的？”

    “你查户口啊？”青年人把嘴一撇，看来都没把这个总监放在眼里，他随手指了指自己的胸前的工牌：“自己看。”

    陆晨心中一怒，这是什么态度！

    青年人的工牌上显示，他叫宋志斌，是员工关系主管。

    这让陆晨微微一呆，接着，一股怒气更是泛滥出来了。这开什么玩笑？一个如此桀骜不驯的人，竟然让他做员工关系工作？

    做员工关系，主要就是在员工在工作乃至生活中产生什么困难，或者员工之间有什么纠纷出现，员工和上级之间有什么矛盾发生，然后进行调解的。一般来说，这种职位确实需要高大威猛有一定震摄力的男性来担当，但他的性情必须要稳重。看这青年人，除了高大一些，也就没什么了。一脸的流里流气，还显得浮躁，怎么能做员工关系工作？

    而且，还是主管级别的！

    专员以上级别的人入职，都要总监先看过，这事，陆晨可完全不知晓。

    他又看了看这个宋志斌的长相，跟宋建国有三四分相似，又都是姓宋。陆晨心中一沉：“你和宋建国是什么关系？”

    宋志斌哼一声：“陆总监，我拜托你有点礼貌行不行？不错，你的官是比宋经理大，你是总监，是他领导！但怎么说，他也比你大了十几岁是吧？连名带姓，你哪来的素质啊？你觉得你是怎么当上这个总监的？”

    陆晨冷笑，这小子可真是够嚣张的，他问：“那好，你跟宋经理是什么关系？”

    “上下级关系呗！”宋志斌双手一抱胸：“你不会连这都看不出来了？”

    陆晨冷冷说：“我看出来的是，你和宋建国是亲属关系是吧？你是他侄子对不对？”

    这么一说，宋志斌有点儿慌，他看看周围，那些同事都装模作样地忙着手中的事情了。他挺起胸膛，耍赖一般地说：“瞎猜有什么意思么？你这做总监的，也挺无聊的嘛！跑到打听我跟我……呃，宋经理的关系，很有趣是吧？”

    陆晨心中暗笑，这个家伙，这都差点透出口风来了。