第237章 特殊安排

如果小仁王的想法被人知道，大概會有許多人認同他的看法吧，比如今年網球部招了太像猴子很難管教的天才的四天寶寺部長白石，以及進入青學後努力了小半年終於將網球部整頓清楚，順利迎來越前龍馬入學的手冢。

他和龍馬沒有明說，但從前就心照不宣以後會成為隊友。

希望龍馬對青學網球部有個好印象。手冢是這麼想的。

不過也有不認同他想法的人，比如仁王。

領袖必須要承擔更多責任，必須帶領其他人，必須讓出自己的利益給集體……這是日本流行的集體理念和領袖理念，但仁王一直認為沒有這個必要。

從以前開始他就認為一段關係如果不能雙贏那就不是健康的，所以必須要讓強者委屈自己才能走下去的團隊也必然是不健康的。

但從前他多少算是被幸村關照的一員，說這樣的話仿佛很冷漠很不識好歹。並且他自己並沒有承擔過那樣的責任，並沒有成為領袖，因此發表自己的見解也更像是紙上談兵，沒有說服力。

現在則不同。

如果將立海大網球部當作團體來看待，他作為教練也是團隊的一員。他對團隊付出，但他也從團隊中得到他想要的，這是他認為健康的關係。

但這時候他又有了新的想法：或許從前幸村也能從團隊其他人對他的依賴中得到什麼，網球部的部長能得到的，被追隨，被信賴和信任的感覺，某種程度上也是一種精神養分。

所以只需要把握住度就行了，付出和收穫，只有獲得情感的本人能夠給出是否值得的判斷，旁觀者說得都不算數。

而這種體會需要去體驗才會懂。

仁王便希望小仁王能夠再往前走一些，再往上走一些，走到去能承擔責任，承擔其他人期待的位置。

網球部的正選選拔賽分組公布出去，緊接著就是比賽。

比起其他組的對決，真田和小仁王的對決自然更引人注目。

哪怕幾個月前的秋季地區賽，小仁王已經展示出了足夠的實力，理論上比真田強，但他們沒有真正打過較為正式的比賽，那麼所有間接對決的勝負都是不夠有說服力的。

而現在是真正下定論的時候了。

這場比賽開始時，其他正好沒有輪到比賽的正選都聚集在了場地邊，有比賽的正選也特意要求比賽遲一些再進行，又或者和同一組的其他非正選比賽交換了順序。

「這是很重要的比賽，說不定會改變我們立海大的副部長呢。」他們義正詞嚴。

仁王無語：「別鬧了，副部長就是真田，不會改變位置的。」