顧白本來想著都不用看了，直接簽收購合同吧，但顯然他不能這麼做，這樣顯得自己太不負責，會被員工懷疑的。

所以顧白只好去廠子裡看了一番，他是微服私訪的，力爭看最原汁原味的工廠。

服裝廠里的機器不太行，老化得厲害，工人看上去也毫無幹勁。

工人們都知道現在服裝廠效益不行，說不定哪天就倒閉了。

接著顧白去辦公室看了一番，發現辦公室比廠里的氣氛還爛。

這讓顧白覺得很欣喜，他所稀缺的就是這樣的人才！

總部的那些人太讓他失望了！

好，很好，非常好！

顧白看過後立刻做了收購的決定！

正式將『風尚Fashion』收購過來後，顧白看著拖欠的工資，感覺手癢。

他們的工資好低啊……看慣了銀河傳媒工資的顧白想到。

他和助理黎如雲說了一聲，讓『風尚Fashion』每個員工工資漲了一千，然後還按照漲了的工資給他們補齊欠的工資。這樣一來，又是近百萬花出去了。

顧白感覺自己真的是非常努力在花錢了。

其實他也知道，自己的一些福利政策可能是竭澤而漁，雖然表面上花錢多了，但可能會造成更深層次的影響。

儘管『竭澤而漁』用到這裡很離譜，但對於顧白來說還真就是這樣。

但顧白此時顧不了那麼多了，他現在是拼命拆西牆補東牆，他想著至少讓《南柯一夢》虧一些錢。

嗚嗚嗚得趕緊還清系統的欠款啊！不然要出大問題啊！

04.

『風尚Fashion』的老闆就是設計師，品牌原本理念還不錯，用料好，設計版型不錯，而且真是設計的，不是抄的。但潮牌這一行水太深，雖然是風口行業，但入行的人太多了，黑心賺錢的太多，踏踏實實做品牌就容易被擠得渣都不剩。

虧錢太多，工資都拖欠了三個月了。公司瀕臨倒閉。風雨飄搖，人心惶惶，公司隔三差五就開會，只開會，不決策。基本上所有人要麼想著找下家，要麼想著等公司倒閉再說。

在這種時候，員工們就聽到了公司被接手的消息。

要不就再觀望一下？

單位倒閉對於大部分人來說是麻煩的事情。

有句俗語是『跳槽窮半年，換行窮三年』，這句話雖然沒那麼絕對，但成為了俗語就意味著它有一定的適用性。

所以其中一些人想著能不跳槽就不跳吧。

接著他們就聽到了新老闆將他們欠的工資都發了。

好耶——！

然後他們就聽說工資統統漲了一千。