他一口答應下來，立刻將這件事匯報給了自己的上司。

他的上司聽到顧白要拉群星傳媒的投資時非常高興，連連誇讚虞文曜將自己和顧白的關係維持得很好，好像完全忘了當時虞文曜臥底失敗時，自己是怎麼罵他的了。

虞文曜也非常高興，甚至好像也忘了當初怎麼被上司罵了。——至少表面上是如此。

總之目前來說，雙方看上去皆大歡喜。

02.

電影名暫定為《女媧墓》，幾番討論後名字最後改為了《神之墓》。

電影命名後，盧嘉平更加全身心地投入到了電影的製作中。

他積極參與電影的各個環節，從劇本的打磨，到演員的選拔，從場景的設計，到拍攝的實施，每個細節他都親自審查和指導。他與編劇、製片人、演員們進行深度的交流，一起研究角色的情感，場景的布置，電影的整體節奏等等。

他已經很久都沒有這樣努力過了，這樣的努力讓他感覺很爽快。

他現在已經不僅僅把自己定位為一個導演了，他將自己定義為創作者和藝術家。他不僅想要回報顧白的信任，還想要通過這部電影展示自己的導演才能。他希望《神之墓》是一部能夠震撼觀眾，贏得好評的作品。

盧嘉平的全身心投入，也傳遞給了整個電影團隊。他的熱情和專注讓電影的每一個成員都充滿了動力。

為了《神之墓》的順利拍攝，盧嘉平特意邀請了韋陳導演擔任副導演。韋陳是業內公認的優秀副導演，他曾經為許多知名大導演擔任副導演，參與了多部大片的製作，積累了豐富的從業經驗和深厚的行業洞察。這正是盧嘉平所稀缺的才能。

目前他們的主要工作是繪製《神之墓》的分鏡頭劇本。

分鏡頭劇本也叫分鏡頭腳本，它用來計劃電影的鏡頭、角色的動作、攝像機的移動、場景的布局等等。分鏡頭劇本通常由導演繪製，但也沒有固定的規則，很多時候編劇也會參與進來——尤其是在他們有明確的視覺想法時。

盧嘉平導演在這部電影的創作中沒有堅持導演的唯我獨尊，而是積極傾聽團隊中每一位成員——無論他們的角色地位如何——的意見。

很少有導演會這樣做，他們會對忌諱這種工作方式。

儘管集思廣益聽上去很美好，但思考的多方節奏不可能一樣，審美也不可能一樣，這樣做對最終裁決者——導演的負擔和壓力非常大。而且還對導演的決策能力提出了很大的挑戰，稍有不慎，就可能弄出個非常凌亂的成品來。

但盧嘉平導演並沒有因此而退縮。

一、他本來就非常善於採納他人的意見。

二、他已經計劃拼盡全力去完成這項工作了。

他不是銀河傳媒的人，所以他可以肆無忌憚的加班，肆無忌憚的壓榨自己。