在綜藝節目之外的地方燒一下錢。

此前銀河傳媒就在陸陸續續的招人，現在顧白決定招一大波人，美其名曰擴大市場。

顧白給的標準是：三個人做兩個人的活。

他給銀河集團麾下所有公司下達了這個指令後，各分公司立刻行動起來，最後給顧白提交了1032人這個數字。

顧白全部批准。

這次擴招影響力很大，一時間整個娛樂行業人心浮動。

雖然銀河傳媒近年來在公眾面前保持相對低調，但業內人都清楚，這個傳媒巨頭的待遇是公認的好。他們的員工福利，他們的職業發展道路，他們的工作環境，都是其他公司完全無法比較的，甚至說這方面其他公司給他們提鞋都不配。

很多其他傳媒公司的員工開始考慮跳槽，他們紛紛開始準備簡歷寄到銀河傳媒的人力資源部郵箱裡。

甚至有副總級別的人願意放棄現在的職位，過來投部門經理的簡歷。

銀河傳媒的這番行為讓很多傳媒公司叫苦不迭。

核心員工跳槽對於任何公司來說都是可怕的事情。

尤其是正在和銀河傳媒合作綜藝節目的珠聯璧合，因為那個準備跑掉的副總就是從他們那裡走的。

孫鄲老總親自挽留那個副總徐林：「老徐啊，你在這裡也幹了多年了，你要是有啥要求你直接說啊，你犯得著去銀河傳媒當一個經理嗎？」

徐林：「孫總，我打算走了，我就明說吧。我一直勸你對手底下的人好一些。」

孫鄲：「可我對你挺好的吧，我也開除了拖欠手底下工資的老李……」

徐林搖頭：「這不夠，孫總。我們公司待遇在排名靠前的傳媒公司里算低的，只有像銀河傳媒那樣才有凝聚力，才能吸引更多人才。其實，我都不求公司能做到像銀河傳媒那樣的福利待遇，我就求公司至少遵守勞動法。」

孫鄲有些無奈：「可沒幾個公司遵守勞動法啊……」

徐林搖頭說道：「所以很多人都跳槽去銀河傳媒，所以銀河傳媒才這麼厲害。孫總，幾乎所有公司都盯著銀河傳媒，前陣子銀河傳媒的《神之墓》在全世界火成那樣，大家都分析出很多東西來。」

他說著說著激動起來：

「在短短那麼些時間裡在八十個國家上映，這個多可怕，工作量有多大，但銀河傳媒都把他們談下來了。」

他注視著孫鄲的眼睛，他的眼睛在閃閃發光，仿佛他又變成了二十多歲的年輕小伙子。

「孫總，你也和國外影院對接過，你知道這得懷揣著多少熱情。說實話，就我們現在，即使我們代理到非常好的電影，我們也會將這浪費掉。」

孫鄲沉默了一會兒，說道：「老徐，那怎麼你才肯留下？」

徐林：「我剛剛說了，遵守勞動法，遵守勞動法的工作時長和加班時長，執行嚴格的加班制度，給員工們發加班費。」

孫鄲嘆著氣說：「你……讓我再想想。」

類似的事情在全國各地、各行各業都有發生。