這些亂象正如蔓草般侵蝕我們的文化, 侵蝕我們之間的信任, 侵蝕我們對這個集團的信念！」

這一番發言果然震懾了參加會議的眾人。

新入職的助理祁任神情恍惚地問旁邊的老助理從思：「從姐，顧總一直都是這樣的……風格嗎？」

從思深沉道：「向來如此。」

祁任表情有點扭曲。

這說的是什麼話啊, 怎麼這麼聽這麼不對勁……

而且顧總您剛剛脫口而出的是『相互撕逼』對吧他沒聽錯吧？！

「關於這些如何解決，需要進一步集思廣益。

我現在決定，推出整個集團的防沉迷加班系統，工作時間超過8個小時後強制員工退出，除非點擊加班申請，直接算加班費。」顧白嚴肅地說道：「但有每周總時長限制，超過這個時長強制關機！」

新助理祁任：「噗……」

這是什麼玩意兒？！

這既視感也太強了吧顧總！

您還真是各地取材啊！

「隨著公司規模不斷擴大，很多亂象滋生出來，偷偷加班，偷摸工作的現象屢教不改，必須把這塊兒給我重視起來，不能丟失我們隨地偷懶……我是說平衡工作和生活的優良作風！」

顧白看著台下扭曲的表情，更加生氣了：

「你們到底懂不懂科學上班！你們這群人都是冥頑不靈！你們辜負了我對你們的信任！這是在撒謊！這違反了我們透明和誠信的文化！」

顧白對著他們一陣亂噴，看著他們接連點頭的樣子，他感覺自己心情舒暢了一點。

企業老總都這麼大發雷霆了，銀河集團的各級管理層立刻表示深刻認識到了這個問題的嚴重性，並迅速採取行動。相關部門緊鑼密鼓地工作，最終推出了旨在解決這一問題的創新方案——《關於違規加班的防沉迷系統開發方案》。

該方案的核心是一個與員工打卡系統緊密結合的智能防沉迷系統。

這個系統由外包團隊按照銀河集團的嚴格要求開發，整個過程中，顧白密切監督每一個開發階段，確保系統既符合公司文化，又能有效解決違規加班的問題。

整體系統開發出來後僅僅內側一周就後直接上線運行。

顧白才不怕這個系統有沒有BUG，有BUG好啊，正好耽誤工作。

《關於防止沉迷違規加班的通知》正式上線後，果然，新系統不出所料地出現了技術故障——在上線不久後，有員工反映打卡出現問題，導致加班費計算錯誤，短短一天之內，就產生了幾千塊的誤差。