因為對這一行業的了解尚淺，從思決定不做冒險的創新，而是忠實地照搬戚朔的運營策略和管理方法。

然後她發現，自己做的無比成功。

戚朔將S市的非遺文化主題園打造成一個極具影響力的文化展示平台，其精心設計的活動、精準的市場定位以及優質的服務都為這個園區贏得了極高的聲譽。

而從思，則從活動策劃到員工培訓，從市場推廣到客戶服務，完全照搬、甚至是照抄。

甚至於，戚朔把三分之一老員工調了過去來幫助從思。

開業初期，從思還緊張地監控著各項指標的表現，擔心自己做的不好。結果事實證明，S市非遺文化主題園的模式在B市同樣有效。

園區的門票從開業第一天起就銷售火爆，營業額都不是快速增長了，是直接拉滿。

發生這樣的事的原因很簡單，目前非遺文化主題園的模式已經非常成功了，直接復刻就行。

其實最怕的就是，園長自己太有想法，不想復刻之前成功模式，而是自己想要搞點新的玩意兒。

S市的非遺文化主題園珠玉在前，如果B市這裡園長自己有想法想實行一些制度的話，哪怕只是正常的改變，也會讓很多人不滿，會認為他們連作業都不會抄。

目前非遺文化主題園需要的不是突破，而是複製。

反正遊客們對此是相當滿意。

他們的滿意程度直接反應在了營業額上面。

然後從思就發現當園長比自己想像的簡單的多。

然後從思就知道顧白的用意了：B市的非遺文化主題園，正是需要她這樣「不懂行」的園長，需要她復刻，而不是創新。

此前她說擔心自己沒能力，顧白說要的就是這種效果。

原來如此，顧總已經料到了一切！

發現這一點後，從思做事就愈發的自信起來。

而B市的非遺文化主題園也大受好評。

不愧是銀河集團！完全知道顧客需要什麼！

大家做了這樣的評價。

05.

顧白躺在秦子亭懷裡，用死魚眼看著從思發來的財務單子。

哎……好像也不是很意外呢……

他的心已是千瘡百孔了，迄今為止，所有人都在騙他。

他每一次滿懷期待地託付對方，但每一次迎來的卻都是背叛。

久而久之，他感覺自己已經麻木了。

他不相信任何人。

他感覺任何人都可能幫他賺錢。

這真的是太恐怖了！