【是的, 他在市兒童醫院的時候是副院長，後來婦幼醫院的院長退休，他才被調了過去。】

【宿主, 你們人類真奇怪, 鄒鴻德那樣的好人被處處打壓，面前的這個蠢貨卻步步高升。】

錢進聽到這話, 輕笑出聲：「可不是嘛……」

就在這時，店長認出了站在錢進身旁的付景明。

她這才想起來今天是國金股東一年一度巡場的日子。

她心裡一跳。

等看到剛才的三個女孩沖向了付景明身邊的男人，她立即明白了這三個女孩身份不簡單。

她先是慶幸, 慶幸她剛才猶豫了, 沒有勸說三個女孩把鞋子讓給姓杜的。緊接著又有些心慌，畢竟她剛才猶豫的時間有些長，她怕得罪了和付景明站在一起的大人物。

就在她思緒萬千的時候, 付景明出聲問道：「這裡出什麼事了？」

店長回神, 連忙小跑著迎了上去，臉上的笑容燦爛：「付董您好！」

不怪她如此殷勤，她雖然是這家店的店長, 但她其實是國金的人。

奢侈品牌和場地方一般會有三種合作模式：租賃、商場自營以及聯營模式。

租賃模式是品牌直接租賃商場店鋪，品牌商家自負盈虧。這種情況下，奢侈品店員工都屬於品牌商家的人。

商場自營是商場自己採購商品，然後自己管理庫存、定價並出售商品，導購也是由商場自己招聘的員工。此時, 奢侈品店員工就是商場的人。

至於聯銷模式, 則是商場提供經營場所，由品牌商家自行鋪貨, 培訓導購，自行定價、出售商品, 商場則按照事先約定好的比例從經營收益中分成。

在這種模式下，奢侈品店與商場共同經營店鋪，雙方按照約定的比例分享銷售收入。

這種合作方式需要雙方有更深入的合作和信任，共同制定銷售策略、庫存管理計劃等。

不過，在這種模式下，員工的具體歸屬可能會根據合同的具體條款而有所不同，一般來說，他們仍然會接受品牌方的培訓和管理，也會橫向和全城的同品牌員工比較KPI，但人事歸屬方面就不好說了，要看合作雙方如何談判。

而國金的奢侈品店，有一半的員工的人事關係都歸屬於國金。

也就是說，付景明不僅僅是他們品牌的合作方，也是他們這些員工的大領導。

付景明每年都會來這裡巡場，見過這個店長不少次，認出了她。

他沖她點了點頭，又問：「趙經理，我進來的時候聽見有人叫囂，出什麼事了？」

錢進有009的實時播報，知道剛才發生了什麼，但付景明卻不知道，所以才有這一問。