“確實，傅總不喜歡拋頭露面。”王椿點頭。

“我覺得每次的直播間還是應該一個主題，就我個人而言還是覺得產品定位不明確。一個直播間一場下來介紹的珠寶從幾千萬到幾萬的都有，這直接讓用戶根本沒辦法選擇。”文案是秦傑吐槽道，“我有時候看著直播都覺得迷糊。而且伱想想，作為用戶，看過幾千萬的珠寶後，哪還有心情看幾萬塊的，然而又有幾個人能夠買得起那麼貴的珠寶。”

“這個說到了點子上。”沈非晚給予了高度評價。

姚麗娜其實也在參加會議。

不過就是一副事不關己高高掛起的姿態。

此刻聽到全員討論，本也不想參與其中，也覺得這些人搞不出什麼名堂來，卻在他們熱烈的探討中，越來越不淡定。

以前她主持會議的時候，每次都是她說，每次問他們有什麼意見時，他們都說沒有。

現在怎麼這麼多點子，怎麼多建議了？！

姚麗娜臉色明顯難看了許多。

她看著沈非晚，也是這一刻突然覺得，沈非晚可能真的能搞出一些名堂出來。

她不僅有自己的判斷力，好像還很會激發員工的潛力。

“如果是想要在直播家提升銷量，我個人覺，可能優惠卷也很重要。就是線上線下的優惠一定要區分開來，一旦線上的優惠真的實實在在到達了某個客戶覺得很滿意的點，我覺得線上營銷會更有競爭力。”余楓繼續提建議。

沈非晚點頭，“說得很對。”

就是不管幾個主管說什麼，沈非晚都會給予充分地肯定。

哪怕最後可能有些並不能用上，但只要是提出來的想法和建議，她都覺得是一大進步。

第一次的頭腦風暴，進行了一個小時。

沈非晚讓章雯整理好今天所有的建議，下午進行方案的初步匯總。

一旦確定了方案之後，就會給上層領導作匯報，然後確定活動方案。

如此。

當所有方案最終確定下來之後，已經是晚上九點了。

上班一周，第一次加班。

但好在，在所有人的共同努力下，一份完整的線上營銷活動方案，寫完了。

所有人寫完那一刻還都很驚奇。

一般一個方案至少用時一周。

但他們就用了一天，加上加班的時間，也就一天半。

這效率簡直了。

更重要的是，方案寫完之後，沈非晚還宣布道，“今天加班的所有同事，明天早上好好休息，下午上班。”

真是。

破天荒的事情。

以前加班就算是到深更半夜，也絕對不可能第二天給半天休假補瞌睡的時間。

不得不歡呼，神仙領導。

當然沈非晚也不完全是為了員工，她也需要休息。

而且她明天上午還要留出時間把珠寶設計完稿發給明祺。

沈非晚一想到被傅時筵這麼壓榨，就各種……憋屈！

第二天下午沈非晚到公司的時候，就看到會議室姚麗娜已經在組織主管開會了。

她也沒太放在心上。