“不能。”

“為什麼，去年我都沒有進公司，優秀員工和我沒有半毛線關係？！”

“正因為你才進公司，才要多和下屬以及同級多交流，便於以後的工作。”

“我不需要，我只工作一年，現在還有11個月。”沈非晚提醒。

傅時筵根本沒放在心上。

就覺得只要他能夠開出價格，沈非晚不可能走。

她這麼貪財。

“別做無謂的掙扎，沒用。”傅時筵斬釘截鐵。

沈非晚深呼吸，“去也可以，但是別在周末。”

傅時筵皺眉。

“你這不是獎勵是懲罰，周末誰沒點個人喜好，要來參加你的什麼團建活動？”沈非晚沒好氣地說道，“我要是優秀員工，此刻腸子都悔青了去年做這麼好！”

【第109章 遊戲（一更）】

沈非晚離開傅時筵辦公室後，收到了綜合部發的內部文件。

原定本周末兩日的團建活動，改到下周一二。

文件一出，沈非晚都聽到門外大辦公室的歡呼了。

“沈總。”章雯都難掩興奮地匯報導，“團建活動改到下周一了，不占用員工周末休息時間。”

沈非晚笑了笑，隨口說了句，“孺子可教。”

“啊？”

“沒什麼。”沈非晚應了一聲，又問道，“我們部門去幾個人？”

“優秀員工有四個，名單在這裡。”

沈非晚拿過來看了看。

“我們部門就我一個領導去嗎？”

“本來姚總要去的，但她說她有事兒，就不去了。”章雯匯報。

“她怎麼可以請假？”沈非晚很不爽。

章雯也不知道。

抑或不敢說。

姚副總畢竟是關係戶。

“算了。”沈非晚把名單還給章雯。

對她而言就堅持一年。

一年後，她也不用看傅時筵的臉色了。

“通知下午三點開會，對本周六的直播間線上優惠活動，做落地分工。”

“是。”

……

度過了一個周末。

第二次線上營銷優惠活動，也取得圓滿成功。

現在傅蘭珠寶已經打造了“周六線上優惠購”的品牌，顧客已經習慣在這一天薅羊毛了。

再搞幾期如果形成了固定銷售模式，線上營銷就基本走上了正規。

差不多三個月時間就可以看到完全結果。

沈非晚的能力，在公司內已經傳開了。

從一個名不見經傳的人，到被全公司認可。

姚麗娜對沈非晚的嫉妒都掩飾不住了。

周一一大早。

參加團建的所有員工，在公司大門口集合。

將近五十人，一共兩個大巴車。