現在她給自己的要求就是三十歲以前，多演最想演的角色，多貢獻經典角色。因為三十歲以後可能就不能這麼任性還有投資人願意捧了。

三十歲到三十五歲期間，觀察市場對她的容忍度，尋找轉型的角色機會。

三十五歲之後，如果沒有希望，就繼續放低對自己的要求。

可以接受退圈。

所以，如果真的十年後再給員工們分股份，那他們就賺不到錢了。

她在走下坡路，公司的股份還值錢嗎？

只有現在，她在上升期，公司的股份給出去才有激勵作用。

她跟小蘭擺事實講道理，把她說服了。

上回公司性質就改成了股份有限公司。

這回分豬肉，小蘭還是不希望公司股權被分得太多，她以陸北旌才拿百分之十為理由，認為他們拿到的股權不能超過這個數。

公司不打算引入外部資金，只等於是柳葦把自己手裡的股份再一次分出去。

小蘭、唐希和梁天南各拿百分之八。

給王芸多少呢？

柳葦：「百分之五？」

她問孔澤蘭。覺得應該比小蘭少才對。

孔澤蘭：「百分之八，既然是求將，那待遇一開始就拉足。大不了明年你想升，給我們升到百分之九。」

她看出柳葦對百分之八不滿意，故意這麼說。

柳葦：「那也行。」

孔澤蘭就去找王芸談了，拿出了待遇，還提了柳葦的求賢若渴。

孔澤蘭：「都是自己人，我也不跟你說虛的，我們那邊目前這架子還是剛搭好，以後肯定還會再擴大，葦葦的性格是大撒手，公司也是只有她這一根獨苗。她目前的商業活動不多，電影電視方面的邀約比較多，但她在選擇上很有自主權，我不太干涉她這個。就目前看來，應該比你在上一家公司的活要少。」

活少不少，這個要對比著來看。

其實陸北旌公司最近兩年的活也少了，就是公司攤子大，雜事多，比較拴人。

路露才跟王芸透露過最近兩年公司可能需要縮小規模，一來沒有柳葦和梁平後，公司里要服務的人本來就少，只剩陸北旌一個了，那肯定要清走一些人的。

再來就是陸北旌的工作確實是少了，來找的人也少多了。

路總還嘆著氣開玩笑：「說不定以後我們也能每天八點準時下班呢。」

那可太好了，王芸心說。

但是路總還不甘心，他還想繼續拼。

柳葦這邊正在上升期，開拓市場，她不找市場，市場找她。

工作是主動來的，所以這個工作少也只是畫餅而已。

王芸心動在於想換個工作環境，她在路露的公司幹得太久了，不想在公司養老。

路露知道了。