她甚至突然有些後悔。

自己為什麼要把服裝店開在對方旁邊，難道是覺得自己活得太久了？

許夢雪不知道對方的心理路程，她看著錢婷婷氣得痛苦，一直捂胸口，雖然覺得對方莫名其妙的，也不太喜歡這個有點自以為是的嬌姑娘，才一句一句懟她，硬是不接對方的招，但是也不可能真看著對方倒地而熟視無睹。

好在，錢婷婷很堅強，很勇敢，她胸口捂了好久，表情也痛苦了很久，終於是直起腰，漸漸恢復了正常。

許夢雪便放下心，抬腳往店裡走。

這回走得很順利，錢婷婷沒再攔著她。

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店裡散了許久的味兒，裝修的味道基本上不怎麼聞得見了。

她檢查了燈、鏡子和其他的貨架，基本沒啥問題，不過新進來的衣服還沒擺上去，等她招進來新員工，讓員工試試，她也可從旁看看對方對服裝的感覺。

說起來，她今天是打算面試新員工的。

她招四個人在店裡，還準備給許小弟配三個人，一共招七個人。

她讓來面試的，有三十個人，差不多三分之一的比例，而之前上百個報名的大多數人，都被她暫時先放在了自用人才庫里，之後說不定能用上。

沒等多久，面試的人陸陸續續來了。

許夢雪沒考別的，她這個也非筆桿子的工作，主要是考對方待人接物的方面的，看看對方言談舉止，也看是否能應付得了突發狀況。

所以，她的面試主要是提問題，然後看對方怎麼回答，根據對方的回答，基本上判斷出是否適合幹這一行。

有三個人給她的印象很深刻，基本上一照面，她對這三人的印象分就能達到八十分。

這是一個很高的分數了。

因為他們三個和其他面試的人不一樣，一眼就能看出來，是精心捯飭過的。

最重要的是，他們用服飾去體現自己的優勢，同時也把自己收拾得很乾淨利落，一看便很適合這裡。

賣衣服嘛，肯定自己穿得好，會打扮穿搭，有想法，這樣才方便更好開展工作。而顧客看見這樣的銷售員，他們也會更信賴，會相信他們專業的判斷。

其中有一個是男生。

許夢雪對他的考驗相對多一些，因為大家對賣衣服的銷售員幾乎有不成文的認知吧，那就是基本都是女性，尤其是女裝，男性也參與這一行很少。

相比之下，他們寧願去干更煩累的工作，也不願意站在女裝前，向女性推銷衣服。

許夢雪知曉這種，卻也沒法兒去挨個說服這些人去轉變觀念。