因此兩人在梳理製衣廠往年工作的時候，可以說格外細緻。

尤其是製衣廠外貿出口這一塊的生意。

曾經有一段時間，製衣廠的外貿出口是省里都一直誇讚的廠子。

結果風氣鬆動之後，反而一年不如一年，到他接手的時候，已經沒有什麼外貿訂單了。

廠長和秘書順著這些外貿訂單的時間變化尋找原因，最終鎖定在了關蓓身上。

關蓓的勞動關係是在軋鋼廠的，但是每個月都固定給製衣廠供稿，關蓓穩定供稿，國外的訂單基本上一個月就能簽下來一個，到換季的時候，訂單還會增多。

高考恢復前，關蓓正式辭去了製衣廠的供稿工作，從那之後，製衣廠的外貿訂單就逐漸減少。

明明距離關蓓離開，到他接手也沒有多長時間，但是外貿訂單還是說沒就沒。

廠長想了很多辦法，甚至專門督促設計組，讓設計組每次出了稿子之後，先讓他點頭，得到他的首肯之後，再將稿子送出去，但是依舊沒有絲毫用處。

後來為了挽救外貿訂單，廠長乾脆將關蓓以前的稿子都拿了出來，希望國外的公司，在看到熟悉的設計風格之後，不要那麼嚴格。

可是依舊無用。

而且廠長和廠長的秘書都覺得，明明兩人上崗之後，都十分愛崗敬業，但是不知道為什麼，廠里的營業額卻一年比一年少。

現在不僅外貿訂單沒了，連之前合作的銷售路線，都已經在逐漸減少採購量。

兩人做了不少努力，但始終沒什麼成效。

眼看著越來越不行，廠長開始想念起自己從來沒有見過的關蓓，在聽聞有的大學，畢業之後會按照學生的戶籍進行工作分配的時候。

廠長專門找到了市委，希望等關蓓大學畢業分配的時候，將關蓓分配到他們製衣廠，挽救他們製衣廠的頹勢。

結果從市委那邊得到的結果並不好，關蓓的分配不按戶籍地調遣，而且就算是關蓓要分回戶籍地，這麼好的人才，也不會安置在製衣廠。

廠長和秘書兩個人可以說是焦頭爛額，畢竟連著兩次開會，市里和省里都對製衣廠單獨點名，兩人深感丟臉，但就是折騰不出成果，原地轉圈圈，無能為力。

廠長秘書就是在這種時候，收到了關蓓想要拜訪的消息，自然是樂意之至。

當初關蓓在廠里的時候，能敲定外貿訂單，現在關蓓回來了，那外貿訂單，豈不是手拿把掐。

秘書抱著這樣的心思，很快將關蓓引薦到了廠長的辦公室。

廠長已經在等著了，畢竟他們試了那麼多辦法，都沒有用，關蓓的回來，顯然是他們製衣廠起死回生的關鍵節點。

因此從關蓓一進來，廠長就對關蓓很友善。