第二天，女人早早來到公司。如今她的辦公地點搬到了九層，就在楊馨樓下。這是集團特地給子公司租的樓層。子公司的名字叫「琴市望蜂GG傳媒有限公司」，據肖西希說，原本她是想叫「望峰」的。她話只說半截，後半句的意思當然是：因為她老公是徐峰嘛。李韓綺聽著都覺得噁心，臉上只是笑笑。

忙活了這些日子，她剛剛把組織架構梳理好，開始正式著手招聘。望蜂能給出的薪資，在琴市還算挺有競爭力的。李韓綺在招聘軟體上掛出 JD 沒多久，就收到好多份簡歷。她拉來接手她原先工作的閆曉桐幫忙初篩，再把篩出來的簡歷交給肖西希過目。肖西希選幾個人，而後李韓綺組織面試。

由於望蜂百廢待興，「初創人員」只有老闆和她這個人力 leader，所以招骨幹是個迫在眉睫的事情。按理說，遇到類似情況，肖西希作為老闆，應該藉助人脈挖幾個靠譜的人來。但是肖老闆好像完全沒這個意思，只顧著給李韓綺發號施令，讓她招人。

李韓綺也想過，或許可以找找自己的熟人，看有沒有願意過來的。不過她轉念一想，肖西希這個老闆的靠譜程度很難說，如果把朋友叫來，說不定最後把友情都鬧沒了。考慮再三，還是算了吧。

今天上午，她要面兩個候選人，分別是做數字營銷和線下GG投放的。其實，按正常邏輯，一面應該是由業務部門來做。但是望蜂只有倆人，李韓綺比肖西希職位低，一面只能由她來。二面推給肖老闆。如果能進三面，候選人再回頭找李韓綺談薪。

由於承擔了一面任務，李韓綺事先上網查了不少GG業務的相關資料，就當臨時抱佛腳。她對這類業務並不熟悉。

第一個候選人準時到達，是個三十多歲的男性，非常外向，話匣子一打開就收不住，還很容易跑題。李韓綺認真做筆記，心想這麼能說真的合適嗎？她認為，做業務的關鍵並不是說得多，而是說得准。

第一場面試結束後，過了四十五分鐘，第二位候選人姍姍來遲，晚到了一刻鐘。這是個二十六歲的女性，有點靦腆，因為遲到一個勁兒道歉。她的簡歷非常硬，沒有水詞兒，都是實打實的數據。這女孩在前東家那裡做過很多大項目，成績亮眼。李韓綺對這個人挺滿意，和她多聊了一會兒。

一轉眼，到了中午吃飯時間。李韓綺本來想說請候選人一起吃個食堂，但是她又想，要是太客氣，對方可能會誤以為面試十拿九穩。沒過肖西希那一關，誰也不知道穩不穩。畢竟，李韓綺並不清楚肖西希招人的傾向或偏好，不知道她會不會想要這個姑娘。

送走了女候選人，李韓綺給楊馨打電話，叫她一起去吃滷肉飯。上次約的這一頓，至今也沒吃上。距離公司半站地的地方，有一家台灣人經營的小吃店，已經在琴市開了十多年，那裡的滷肉飯特別好吃。

楊馨很高興，說李韓綺這大忙人今天終於有空理她了。兩人約好在樓下見。李韓綺收拾好東西，乘電梯下樓，在閘機旁邊等著。

忽然，她看到肖西希和一個人有說有笑地走進大樓。那是個年輕小伙子，面生，李韓綺從未見過。女人不做聲，悄悄望著這倆人，心想老徐的外貌如果是三分，這個小伙子得有三十分。

肖西希和小伙子上樓去了。又過了七八分鐘，楊馨匆匆趕到，一看見李韓綺就低聲八卦：「你的新老闆旁邊那人誰啊，長得很帥呀！像明星似的。」

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