電話那頭的陸綏也只是笑笑不說話，因為他早就在儲物間發現姜既月囤了兩大箱那個牌子的香波，至於飯菜，回家一看便知。

原本今天打算請假，結果別的教授出了問題，需要緊急處理。

他也就被趕鴨子上架代了一節課。

從電話那頭喘氣的頻率就可以判斷出來：她百分之一百生氣了。

於是陸綏打算抓緊處理完手頭上的事趕回家。

而這邊的姜既月收到了來自小助理的催促：「姜總，您今天還來上班嗎？」

問得她有些不好意思，誰家總裁上班第二天就遲到這麼久啊，果然男色誤人，同居的事還是再做打算吧。

目前最重要的是工作。

她用最快的速度收拾好下樓，坐上了專車。

助理就在一旁把iPad遞給她，上面清楚記著行程。

最緊要的是這新官上任的三把火。

現在自己手上並沒有什麼實權，只不過是掛了個名。

董事會並沒有徹底認同崔艷琳的決策，所以她們現在就是行走在刀尖上，稍不小心哪一步行差踏錯就會墜入深淵。

所以燒不燒的旺就看這幾天了。

姜既月收到了崔艷琳發的一份名單。

裡面就是董事會的所有股東名單。

接下來的三天她先要規劃一份有關企業未來三年的品牌戰略和市場計劃。並且一一說服這些人，恩威並用。

所以她一到公司最先見的就馬不停蹄地約見了創意總監和前端市場部總監。

三個人的會議持續了整整兩個小時。

姜總一開始是純粹的傾聽，但總能在適當時機提出較有爭議的點。

她的提問並非從公司高層的角度，而是從普通消費者的角度，所以總能一針見血。

江越集團最初是做護膚品起家的，江春雪女士大學上地是國內頂尖的精細化工及臨床醫學，所以她負責產品研發，崔艷琳女士則負責產品營銷等，一個主內一個主外。

如今江越集團收購了眾多美妝品牌，分化出了高端護和低端線。

姜既月很明確自己的目標，母親致力於為亞洲女性打造更加牢固的皮膚屏障，所以針對敏感皮進行了大量的研究和臨床試驗。自己也應該將這份理念延續。

而如今這些都因為她的離開不了了之，產品質量下降，為了刺激女性消費者而包裝過度，曾經積攢的好口碑逐漸敗壞。

更可怕的是，這個化妝品公司的高層居然大部分是男性。

看著前端市場總監增光瓦亮的頭和老舊的ppt，她陷入沉默。

等他話畢，空氣就被尷尬凝滯了。

她的眼神冰冷，久久沒有說話。

原本市場總監是覺得她不過是個黃毛丫頭，沒把她放在心上，也沒想好好做報告，隨意地找了前些年的數據糊弄一下。

他不知道，面前的這個是護膚的狂熱愛好者以及潮流風向標。

基本上她用過好的產品，會在兩三個月後風靡市場。

小貼士：如果覺得不錯，記得收藏網址或推薦給朋友哦~拜託啦 (>.<)

<span>： ||