早上9點是一天中最好的時光，景色清新翠麗，陽光也很明媚，是一天中最擁擠的時段，人群已經開啟一天的工作，有賣野菜的大媽，有騎自行車的大爺，還有走過一群一群穿著西裝趕路的打工人。

還有走過的小學生，她們帶著紅領巾，充滿著朝陽和活力。

景色很忙碌，但就像《清明上河圖》一樣，正因為各色各樣的生活方式，組成了最有生活氣的藝術美感。

看著周邊忙碌的人群，陳知夏也開始接受了自己已經遲到這件事，也接受了所有的付出在今天功虧一簣。

她淡定的等待下一輛載她上班的公交車。

上了公交車的時候，她一邊手抓著搖搖晃晃的手柄，一直在思考。

到了公司，同事看到她遲到了，會是怎樣的眼光呢？

或者李總發現昨天很滿意的新人竟然遲到了一個小時，又是什麼感覺呢？

還有，李瑩發現她遲到會怎樣，談話？警告？

但不管結果是怎樣，頂著眾目葵葵走進辦公大廳，尷尬是少不了的。

陳知夏又看了一下消息，珍珍還是沒回信息，也沒接電話。這讓她感到奇怪，總感覺珍珍身上有說不清的秘密。

滴滴滴……

突然收到李瑩的消息。

想到李瑩是要問她為什麼還不來上班，陳知夏感覺到心都繃到牙齒上，焦慮的點開消息。

第21章

自從李瑩讓陳知夏學習招聘開始, 李瑩就拽著珍珍開了小會。

珍珍回來後就開始認真的帶陳知夏。

珍珍匍匐在電腦前用心的指導陳知夏：「做招聘工作其實不難，第一步就是你要確定崗位的工作內容，然後分析這個崗位需要什麼樣性格、學歷、家庭背景和工作經驗的人, 第二步就是選擇有這些人群的招聘渠道，在無法確定用什麼渠道的時候，你就用最火的那個，綜合人才更多一些。第三步, 就是發布招聘信息, 寫上崗位的工作內容、時間、工作要求和工資待遇，方便求職者篩選。

第四步, 作為招聘部門，我們只需要確認求職者的履歷是否真實，和能夠接受待遇就可以了, 剩下的專業領域交給用人部門來面試。第五步, 就是匯報面試結果, 讓上級或者部門做決定，然後發放錄用通知書啦。

第六步, 也是最簡單的一步，就是辦理入職資料, 主要有簡歷、身份證、學歷證、離職證明、體檢報告, 也就是你入職交的那些。有條件的話，可以做一個入職培訓，更全面，這個看你了。在陳知夏掌握了面試的步驟之後, 珍珍又帶著陳知夏繼續講解面試的內容：「面試分為心理測試+筆試+現場面試, 具體要不要做那麼複雜，就看你了。」

珍珍總愛說一句就看你了。

陳知夏只好追問：「珍珍, 你做了這麼久招聘，感覺做這個崗位有發展嗎？」

珍珍猶豫了下，最後還是往陽台走去：「好奇的話可以來陽台聊聊。」

到了陽台和室內不同，突然的通透，呼吸到大片的光芒，讓人心情瞬好。