不管怎樣，也不能當場指責他吧，那會讓人覺得自己很任性。而且也非常的不占理。

而且，陳知夏覺得自己應該做好規劃避免這個問題，而不是求別人對新員工好，這樣會很被動。

但是，新員工的話確實讓陳知夏傷到了肺腑。

回到家以後，陳知夏在熾熱的黃光燈下思考了一整晚，還是做了最艱難的決定，要做一個真誠的人。

畢竟為了幾個銅板就放棄了底線，確實太廉價了。

思考後的第二天，陳知夏還是把想法告訴了李瑩。

李瑩聽到她的想法後，有些震驚：「你確定要老老實實的去介紹崗位，現在畫餅招人都困難，你這不是給自己難上加難嗎？」

陳知夏：「如果我是求職者，我一定希望知道公司的真實情況。而且，我們也應當務實的精神傳承下去。」

李瑩是會直擊痛點的：「那你這個月的目標，完不成怎麼辦？你要如何在職場生存？」

這確實是陳知夏的煩惱點，老實很難混，可能導致自己飯都很難吃上，但是一個又一個的忽悠和欺騙，夫妻之間相互欺騙，父母和孩子之間相互欺騙，最終自己和後代都會生存在這樣的環境裡，形成一個惡性循環。

陳知夏反問：「如果商人都靠實力獲勝，那是不是小人無法存活？反之，如果遍地都是小人，誠實的人也不能活。不是誠實不對，而是多數人決定了少數人該怎麼做。」

陳知夏一反常態的喊李瑩為瑩姐：「如果大家都只想著牟利，那我們只能永遠吃預製菜、地溝油、假冒產品，甚至連愛情和親人的感情都是假的。沒有錢的世界活不下去，但只剩下錢的世界，我們真的會活得很開心嗎？假如，你最愛的人，卻只愛你的錢，你傷心嗎？」

在會議室的時候，沒少聽李瑩吐槽中午的快餐是越來越難吃了。

這一番話，確實讓李瑩陷入了沉思。

李瑩沉思了良久以後說：「你試試。」

那一刻，陳知夏覺得李瑩打心底並不是很壞，也許，對珍珍的事確實也是順大勢而為，渺小的人本來就很被動。

從這一天起，陳知夏對李瑩的印象有了改良。

她也開始認真的研究起實用的招聘技巧。

面試前，她會把工作的內容、薪酬、上班時間、工作要求做一個簡綱發給求職者，詢問她能否接受公司的待遇後才邀約過來面試，避免對方來了現場發現工資不合適又浪費時間。求職者能接受以後，陳知夏會給每一個人安排面試時間，避免到現場等候太長。

最後會給他們發一個面試通知，告訴求職者要坐幾路公交過來。然後再發一張指路圖，圖片上清晰的標記下了公交應該怎麼走，又如何找她。