「你有毛病嗎……」

「你去死……」

本來只是打個電話關心一下親爸，沒想到又鬧成這樣子。

「我掛了。」陳知夏累得說不出話，虛著嗓子無力吐出三個字。

早上忙了一個上午，中午就被親爸親媽給擾亂了心情，連午休都睡不著，心裡全是酸澀和委屈。

為了能儘快解決新員工的事情，整個下午陳知夏都在忙著和新員工做面談。

陳知夏：「這幾天主要都做了那些工作呢？」

新員工1：「就是和老業務員在附近的區域跑跑，就是感覺這個圈子好像都被跑過了，有意向的客戶並不多。」

陳知夏：「這一段時間，感覺比過去進步了嗎？」

新員工2：「師傅該教的都教了，該懂的都懂了，就是和老闆談業務，人家就直接把我們拒絕掉，也不知道原因出在哪裡，問師傅，師傅也說不出具體原因，說他沒在現場。」

陳知夏：「師傅對你怎樣呢？」

老員工3：「對我們很好啊，帶著我們吃飯，帶著我們跑業務，還教我們做表格，該會的都會了，做不好成績應該是我們的問題吧。」

新人剛出社會，不太懂混社會的道理，學了一些銷售的知識就以為全學會了，老員工再帶他們好點，基本就毫無怨言，還主動幫人買水買煙之類的。

陳知夏在接觸劉明這些天也知道了，是否成交並不在於工作表現如何，應該是應酬和人情世故上的技巧和話術，這些東西，只要劉明不教，老業務員不教，一個新人想悟透是很難的。

悟透還得有人帶入門才行。

所以調查了半天，就是找不出劉明的一點兒問題，讓人感到無能為力。

陳知夏看著紙上寫下來的訪談結果，又只能深深的嘆了一口氣。

這些紙面上的東西，根本毫無作用，只能任由劉明為非作歹，看著一批又一批的新人失敗的離開。

「知夏姐，在發呆嗎？」小雲剛好出來倒開水，托著杯子有些不解：「發生了什麼事了嗎？」

陳知夏將訪談反饋的內容摺疊好，搖搖頭：「就是工作上的小問題。」

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