「有道理。」

玲子用力的點頭，誇張的調侃：「果然，大師教出來的學生悟性很強。」

「哈哈。」陳知夏也笑了。

玲子又繼續找話題：「現在網上有個爭議，內向的人能不能在職場混得風生水起，你怎麼看這個問題呢？」

這直接把陳知夏給問住了。

玲子滿臉期待的看著她說：「我現在有個表妹也很內向，準備要出來社會工作了，我也很擔心。」

陳知夏想了想說：「不會，每一種性格都可以在職場風生水起，只要你堅持做自己，自信的做自己。」

玲子激動的說：「真的嗎？快說說，我想聽。」

陳知夏：「從小開始我們就接受洗腦說內向一定會做不好事情，內向一定會沒前途，被迫著外向，在被迫下多數人變得很叛逆甚至更內向，更排斥人的接觸。總覺得只要站在人群中，會因為內向格格不入，逐漸的也不再社交了，然後變成了社恐。

但是，我們有沒有想過，人類一定要外向才能生存嗎？

既然那麼多內向者，就說明內向也是一種大眾性格。只是不愛說話，並不代表內向的人缺失了生存的能力，她們能吃飯能思考也能穿衣服，為什麼要認為她們是有缺陷的。

根源是我們對自己不夠自信和堅定。

大片的聲音說內向會活不好，然後所有人都認為內向是缺陷，然後大家都抗拒內向，以至於，我們對自己也沒了自信，甚至不願意堅持生命給予最淳樸的品質。

其實內向並不會阻礙在職場風生水起。

你想想，我們再精明能精得過老闆嗎，他們都是從人群里冒出泡來的人，他們認可你，不過都是逢場作戲，揣著明白裝糊塗。員工會說話能提供情緒價值是最好的，但是，如果不會說話，你用心做產品，用心做服務，對工作負責，老闆沒有理由不喜歡。

公司為什麼要做一堆制度，制度就是為了讓人服從，把產品和工作做好。

所以，我們來工作的使命就是為了做好產品和工作的。

勾心鬥角的本質，就是為了推脫工作。

工作也不像謠傳的那樣，要如何精明如何手段才能存活。當然精明和手段是加分項，但是，老實可信也是大加分項。人說伴君如伴虎，上級人物疑心重，老實人更讓他安心，心腹一定是靠得住的人。

有能力就多外向一點，做不來外向就老老實實做自己，別人賣弄口才，你就多花點精力工作，老闆總會看到你的真誠和努力。

過去時代不專業，有了一批滑頭的人控制職場，隨著社會發展，人的認知越來越高，你看看發達國家，你會明白，實幹和專業度是未來的趨勢，物依稀為貴。」

小貼士：如果覺得不錯，記得收藏網址或推薦給朋友哦~拜託啦 (>.<)

<span>： ||