是誰給房子漲價下了通知？

婷婷和馬總都選擇了沉默。

老闆的司機突然走了進來，跟馬總吐槽：「今早李總讓我幫他買某個進口品牌的餅乾，我逛了一個區域都沒買到，我就建議他吃別的，他說不，他就吃這個牌子的餅乾，讓我繼續找，而且急著要的那種，你說我去哪兒找嘛，總不能把整個城市翻過來吧？真的是……」

難伺候幾個字終究是憋了進去。

馬總耐心的安慰司機，陳知夏也開始忙工作。

陳知夏稍微看了一下財務總監張總的朋友圈，第一直覺是他工作上出了點問題，隨後給他打電話。

陳知夏：「張總，如果您到我們公司，您負責的是整個財務部門的管理，最主要的應該是成本預算、成本控制、投融資三大模塊。」

陳知夏：「我們公司對於這個行業來說，規模不算大，但是老闆做事追求很高，打算打造成一家大品牌地產公司，近期，我們老闆對建築外觀不滿意，還花了重金請了國外的團隊過來進行設計，你看到我們的待遇，就應該了解，老闆不是一個甘於現狀的人。」

張總想了很久，才說：「你看老闆什麼時候方便，可以見一面談談。」

陳知夏：「張總，我可以問一下嗎，你的期望待遇是多少？」

張總：「一百五十萬吧。」

好傢夥，卡著上限來的，原來工資只有一百二十萬，換個公司還想要一百五十萬，漲了足足三十萬。

陳知夏：「為什麼期望待遇是一百五十萬呢？」

張總：「跳槽的槓桿的就是提升百分之二十到三十的待遇，我這個漲幅合理。」

是這個理，沒毛病。

陳知夏繼續問下一個問題：「如果給你一百五十萬的待遇，你能夠為公司創造什麼價值？」

張總：「公司的帳我給你做明白，最高可以幫公司貸款三十個億，公司的所有財務問題我都可以給你解決。」

聽到這個數的時候，陳知夏內心千萬隻草泥馬在狂奔，在地產公司久了聽億來億去的已經習慣了，但聽到三十億的時候還是嚇到了。

她清明燒紙都沒燒過三十個億，何況是現實，聽說人能貸款幾十個億，挺嚇人的。

財務涉及很多隱秘的東西，不是她該知道，不像一兩萬的待遇還能有個判斷，百萬年薪的人已經超出專業範疇了，需要老闆做成本分析判斷投資和產出比值。

陳知夏拋出最後一個問題：「我看你的履歷，之前在銀行工作了十年，從小在銀行大院生活，怎麼突然換到私企來了？」張總：「項目老闆是我熟人，提的待遇不錯，我就出來了。」

陳知夏：「感謝張總的回答，我跟老闆約一下見面時間。」

這種高級人才，涉及很多隱私的問題，陳知夏簡單的了解他的工作履歷屬實，剩下的就交給老闆。

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