之後他就重點關注那名員工，內心甚至有點小陰暗，想著抓這個員工錯處，光明正大把他炒了。然而那名員工在工作上非常出色，交給他的每個任務不說都盡善盡美，但也細心周到沒有出現錯誤，對公司項目的推進有不少功勞。

遲一懸當時甚至有點小失望。

當時他的世界觀頗有點非黑即白的意思，他覺得一個好人怎麼會嫉妒別人，而一個會陰暗嫉妒的人，怎麼可能會踏實工作呢？

結果這個員工的行為打破了他狹隘的認知。

他開始審視那個人，也審視自己。

然後他才真正明白自己之前想要炒了他的行為，有多麼像一個傲慢自我的獨裁者。

自己怎麼變成這副自負的樣子？他當時驚出一身冷汗。

尤其是當他意外得知那個員工家境貧寒，一路靠著打工兼職才完成學業時，他不禁慶幸自己當時聽了爹媽的建議，如果當時他濫用權力炒了這個員工，那他的公司不但會損失一名干將，那個員工也會因為被炒而陷入一段時間的困頓。畢竟好公司基本都會背調，讓人知道他是因為言論不當被辭退，他很難再找到好工作。

這是兩敗俱傷的行為。

後來還發生了一件怪有意思的事情，那名員工在公司里因為嘴上沒把門得罪了人，那人就當面告狀，說他之前發表過對老闆的不正當言論，還拿出了錄音證據。

當時現場鴉雀無聲，那人臉都白了。

但那個時候，遲一懸的心靈已經很平靜了，他當時還開會說了這件事，表示自己欣賞那人的工作能力，也不介意大家對老闆有情緒，並且捍衛大家在下班後的言論自由。

當時那些員工臉上的神情，他記了很久。

再後來，項目完成，準備進入測試階段時，他組織大家去聚餐，那名員工喝多了抱著他哭，說他沒遇見過這麼好的老闆，感謝老闆大度不跟他計較，發誓自己以後加倍努力工作。

「那時候我就知道，我真正得到了這個人。」

命器聽完他的敘述，回應道：【您這種說話方式，恐怕會叫人產生誤會。】

遲一懸：「你是人？」

命器：【……不是。】

遲一懸拍手，「那不就得了！」

因為有過這樣的經歷，所以當聽完樊蕙蘭的解釋時，他完全不慌，甚至有種「我終於又有發揮舞台」的愉悅感。

其實從一開始，他就不對郭千山這些人抱有多大的期待，那時候朝歌什麼都沒有，他讓郭千山等人出去打獵，還要讓命器去監視他們會不會反水。

倉廩實而知禮節，生在現代社會和諧家庭里的他都難免有些陰暗心思，更何況是這個殘酷世界裡的原住民呢？

要求這些從底層出來的人擁有高尚的品德，讓他們完全不自私，不嫉妒……那根本就是強人所難。