「我還在學校的時候，親眼看到有的女老師為了不耽誤工作，產假還沒結束就回到崗位，一邊照顧孩子，一邊準備教學，一邊還要寫學術文章，非常辛苦。同樣是 30 多的年紀，她們必須比男性同事更加努力，才能獲得應有的認可和位置。為什麼這種努力和付出，大部分人看不到呢？竟然連嘗試的機會都不願意給。」關淼義憤填膺地說完，又看了眼段小北，「不過你是男的，不懂這個感覺吧。」

「我雖然是男的，但也能理解。」段小北笑笑，「我們公司也有不少人，我上個項目跟的師傅，就是剛休完產假不久，那時她老抱怨每天晚上帶孩子睡眠不足，但每次出圖都準時準點，質量非常高，我都自愧不如。」

一杯酒已經見底，段小北又給關淼倒了一杯。關淼看著杯中黃橙橙帶著氣泡的液體，笑道：「我今天刷到一個帖子，說雍和宮許願主打一個已讀亂回，你看到過嗎？」

段小北搖了搖頭，關淼樂不可支給他舉了好幾個例子，逗得他也忍不住笑起來。

「可是，菩薩好像沒有空管我們兩個呢，我還是沒找到工作，你這項目也結束不了。」關淼吐了吐舌頭，「你為啥不想幹這個項目？」

「因為太年輕，老是被懷疑。」段小北無奈道，「我們公司是設計施工一體化的，接了項目設計師得全程跟進。以前我都是給更資深的設計師當副手，這是我負責的第一個項目，可甲方卻一直覺得我經驗不足，無論我說什麼，他們都有點懷疑，前期溝通就挺累的。好不容易通過了設計方案，可施工隊可能也覺得我年輕不懂，總想著偷懶耍滑，出了不少問題，又要溝通、返工，挺頭疼的。」

明明段小北一副苦悶樣兒，關淼卻聽樂了：「你因為太年輕被懷疑，我因為不夠年輕被拒絕，這也太滑稽了吧？」

雖然滑稽，關淼卻笑得有些苦澀，回想起這些年的觀察和體會。

在職場上，年歲和經驗是男性的籌碼，甚至結了婚家庭穩定是優勢，沒成家負擔輕也是優勢，工作價值和努力程度成正比，是一條非常清晰的正向曲線。

而對於女性而言，這條曲線就沒那麼順暢了，因為其中干擾因素太多，適婚年齡、最佳生育年齡等標籤，如同一個個隱形枷鎖，卡在這條曲線上，仿佛一旦邁過了這些所謂的「年齡線」，就面臨著貶值的風險。

儘管這是社會偏見，儘管心裡不屑，但這偏見真落到自己身上，好像也無可奈何。

看著因為年輕而煩惱的段小北，關淼有些羨慕：「雖然每個年齡段都有煩惱，但還是覺得年輕的煩惱比較好解決啊。」

「為什麼？我現在好希望我能長個五歲十歲的，這樣客戶看我，就不會像看一個小孩兒一樣了。」

關淼笑笑：「你總會長到那個年齡的，想回去卻是不可能了。而且年輕犯錯成本低，總是能被原諒的。」

「以後就不能犯錯了嗎？」

「也能犯錯，但你會不好意思啊。比如我剛工作的時候，別人都叫我小關，那時候我掃描儀都不會用，列印個 A3 還搞得正反顛倒，也沒覺得丟臉，學就是了。可過了幾年，我不再是最年輕的了，變成了關淼姐，人家都叫你姐了，你總不好意思再這樣了吧？」關淼又自嘲道，「而且如果現在我還是小關的話，失戀或找不到工作可能也不至於壓力這麼大，可這些事情發生在關淼姐身上，就會覺得很丟臉。」

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