其中二十至三十這個年齡段的藝人最少，資質上也一般，因為千峰娛樂的運作模式更老派，他們習慣讓新人從小角色磨鍊起，一點一點把他們培養到可以挑大樑了，觀眾也眼熟他們了，再餵更好的資源。

他們深覺自己對藝人有培養之恩，所以新人剛進千峰娛樂的時候，拿的合同都是五五分成，紅了之後才能談條件，一般談到四六分。

混亂傳媒則不同，他們的運作模式是先造星，再靠打出來的名氣去接洽優質資源。

所以哪怕千峰娛樂實際上人脈遠比混亂傳媒過硬，但在外界看來，兩邊的年輕人能接觸到的資源好像都差不多，而且在千峰娛樂還要花上不少磋磨的時間。

但對於秦尤來說，混亂傳媒的這些優勢都不算什麼，她不需要太多錢，她只想紅，所以分成條款只是錦上添花，而不是必需品。

至於混亂傳媒擅長的造星——她現在已經小紅了一把了，混亂傳媒能靠自己的營銷做到的最好程度，也只能達到她目前聲勢的一半。

所以千峰娛樂的劣勢對她來說也不存在了，她是「帶名氣帶經驗」進公司，不需要公司從頭栽培她。

她看重的，是千峰娛樂在電影圈過硬的人脈，以及他們缺二十代挑大樑的演員，所以如果她進了千峰娛樂，大概率會比在混亂傳媒更受重視。

而且，電影圈是很排外的圈子，混亂傳媒雖然在造星上有一手，力捧的人在一段時間內基本都會大火，也能演上不少大製作電視劇，從而進入正向循環，但如果他們想演電影，那就只能碰運氣或者演小角色了。

混亂傳媒是一條快速崛起的路，但秦尤的野心比那要大得多。

胡文博露出半真半假的苦惱神色：「實不相瞞，我們真的很想滿足秦尤小姐你的任何要求，我們千峰娛樂是真心誠意地想簽你，但是我們公司的藝人都是制式合同，那些老前輩，簽的也是四六分的合同，你要是拿了三七分的合同，就相當於薪資倒掛了，這些老前輩們，心裡怎麼過得去這個檻……千峰娛樂雖然真的很想簽您，但也不能動了自身的根基吧。」

「……35%真的是我能給秦尤小姐你爭取到的最優待遇了，到時候解釋起來就說，這是戰略性投資，總不能一直讓混亂傳媒把年輕人都挖走，5%的相差也不是很大，前輩們心裡應該勉強能過得去，我這真是掏心掏肺地跟秦小姐你說了實話了，秦小姐再考慮下吧，混亂傳媒雖然給你的分成好，但那是看著光線亮麗，他們能給你爭取到的資源，和您靠著自己現在的名氣能拿到的，能有多少差別呢？」

「秦尤小姐一直拖著沒決定，應該也是有這方面的顧慮吧。」

胡文博眼中閃過一絲精明的光芒。

秦尤：「是有這個顧慮，不過說實話呢，我雖然知道千峰人脈強，但人脈強要是用不到我自己身上又有什麼用，還不如把實在的好處拿到，不是嗎？」

胡文博急忙說道：「怎麼可能不用到你身上呢？！我們簽你就是想捧你啊！」

胡文博這是真著急了，用詞都著急了起來。

秦尤終於笑了起來：「口說無憑，我能接受35/65的分成，但千峰得在其他條款上做出一些讓步。」

「什麼讓步？」

秦尤在自己的下一條戲開拍前，終於結束了和胡文博的扯皮，也終於折騰出了她想要的合同條款，其中最重要的一條就是千峰娛樂必須每年給她提供三次以上的電影試鏡機會，並且對電影規模和角色分量都做了極精確的限定，「以上」的意思是如果這三部中她一部都沒看中，或者三部都沒看中她，千峰娛樂要負責繼續給她找電影試鏡機會。