如果她的對手換做一個白人女演員，或許還真得稍微避些鋒芒，但秦尤是亞裔。

比起非裔，亞裔在好萊塢才是真正的透明人，甚至在整個美國社會，白種人和其他有色族裔來回掰扯歧視問題的時候，亞裔都很透明，哪怕亞裔在美國的人口比例中所占不低，而這個現象究其原因，或許是因為亞裔因為勤勞與聰明導致了他們在美國社會過得還不夠糟糕。

在黑人或者墨西哥人控訴智商歧視的時候，亞裔在卷常春藤。

美國追求的一向都是結果公平，很多人天然會覺得——你們亞裔已經過得夠好了，不是律師就是醫生，十個裡面有九個是社會精英，你們還叫什麼屈呢？你們才該是把蛋糕讓出來的人！

另一方面，亞裔本身偏溫和，不愛鬧事，但俗話說愛哭的孩子才有奶吃，不鬧自然不會有關注。

這些原因疊加之下，便導致亞裔在美國占比明明不低，卻多少有點透明的意思。

愛瑞娜的團隊便抓住了這一點大做文章——

「奧斯卡需要一個非裔影后，難道就不需要一個亞裔影后了嗎？」

「亞裔很少拿自己的少數性說事，是因為我們能夠憑藉自己的努力在不公的規則和充滿歧視的環境內取得成功，而不是因為我們沒有受到歧視！」

「我們不應該為勤勞和聰明而受到懲罰！！」

這就像一道引信一般，點燃了大量亞裔的不滿——他們已經不滿很久了，就像是愛瑞娜團隊放出來的那句話一樣——「他們不該為勤勞和聰明受到懲罰」，但偏偏現實就是他們不停地在為自己的勤勞和聰明受到懲罰，他們安分守己勤懇努力只是為了讓孩子有一個好一點的教育環境，但越來越多的好學校因為亞裔占比過高而想方設法限制他們的入學。

愛瑞娜團隊的宣傳稿出來的時機很巧妙，正是美國一所關注度極高，爬藤率也極高的私立高中修改了入學機制導致亞裔入學更困難了的時候，而教育無疑是亞洲人最看中的事，別的不公有時候忍了也就忍了，唯獨這個絕不能忍！

所以這一宣傳簡直說出了他們的心聲，全美範圍內立刻響起了浩大的響應。

Round3，200%的完勝。

但除開這所有的撕x，秦尤還有一個真正的優勢。

那就是她的經歷是個好故事。

甚至可以稱得上一句傳奇。

別看所有人為了那一座小金人好萊塢多麼手段百出，絞盡腦汁，其實最高級的宣傳永遠只有一種，那就是講個好故事。

人類永遠都有一種對故事的渴望。

他們需要有人來告訴自己這世界不只有平凡的生活，不只有普通無趣的日常——他們需要傳奇！真正的傳奇！

而秦尤就是這樣一個傳奇。

愛瑞娜的團隊為她聯繫到了一位知名雜誌的撰稿人，這位撰稿人戰績斐然，曾經為數位明星以及數個公司寫過軟文，效果也非常突出，因為她的文字極具煽動性，幾乎是她想將筆下的人物塑造成什麼樣，讀者和觀眾就會全數買單，而就算是最無趣的人，只要給夠了錢，在她筆下也會魅力非凡。

更何況秦尤並不是個無趣的人。