主要原因是進入公司之後，很多事情與想像就有了巨大的差距。

雖然工資是同行業的三倍，但幾乎沒有任何其他的福利待遇，連公積金也是按照最低檔次去交的。更不要說所謂的餐補，車補，過年過節的禮物和紅包，這些都是完全沒有的。

算下來，在煥新工作的時薪與同行業其他公司沒有什麼不同。

但是對一些剛入職場的新人和信息閉塞的普通人來說，他們會被高昂的收入數字吸引，根本沒來得及考慮這些細節。

其次，進入煥新之後，離開變成了一件非常難以抉擇的事情。

因為競業協議。

煥新強迫幾乎每一位正式員工都簽署了競業協議，但是競業賠償卻和年終獎畫了等號。如果員工要求離職，那麼年終獎就會變成競業賠償，這麼算下來，員工一分錢都沒有多拿，還被迫要在家休息一年，無法參加任何其他公司的招聘。

要知道煥新招聘的員工大多家境困難，一年沒有收入來源對他們來說是巨大的打擊，這麼算下來，很多人都只能咬咬牙在煥新里繼續工作，用數目可觀的工資來安慰自己。

當然也有不少人起訴煥新，但考慮到煥新的官司都排到一千場以後了，很多人等不起也耗不起，只能吃啞巴虧。

「這就是為什麼沒有人告訴你兇手的模樣，因為大家都不想丟掉這份工作。這幾年經濟下行，對煥新的員工來說，雖然難熬，但好歹有一份不錯的收入，誰都不想得罪老闆。」

商毅清敲了下桌子，提醒米星聽自己說話。

米星自然是聽著的。

他只是有些噁心，煥新這個公司真是吃人血饅頭還裝成一幅大好人的樣子。

「那這怎麼辦啊？鐵板一塊，拆不出來。」

「可以拆，你忘了我弟弟是做什麼的嗎？」

「啊？」

「讓他去挖人啊，只要和煥新沒有關係了，這些員工當然會把真相說出來。」

米星擰著眉看向商毅清。

莫非他連親弟弟也要利用？

不錯。

沒本事的弟弟就應該在這個時候起到關鍵性的作用。

「但是那些員工願意走嗎？而且你弟出得起這個錢嗎？」「只要幫他們把利害關係算清楚就行，」商毅清覺得這事辦起來還挺輕鬆的，「他們很多人只是懶得算，並不是對煥新有感情，如果他們真的知道自己的時薪很低的話，自然也會考慮離開。除此之外你也要做一件事——」