米星當年曾經也是想過進步的，他知道這裡內鬥嚴重，所以也曾經將這些組織內的派別鬥爭了解得一清二楚。

只是後來徹底失望了，所以開始擺爛找死。

看完大部分的員工名單，米星嘆了口氣：「和我走的時候差不多，這裡的污濁空氣基本留不下什麼新人，都是些老員工在混日子。」

他擼起袖子在黑板上畫了幾根線條，給紹雲澈講解這裡的人際關係。

整個蒼穹基地大概可以分為兩派，汪甲騏一派，戴純一派，名義上來看戴純是汪甲騏的老闆，但實際上，汪甲騏負責的案件調查組是整個蒼穹基地的核心。其部門都是圍繞該業務為核心運作。

所以這也就造成了兩個人雖然是老闆和下屬之間的關係，但明爭暗鬥從來都沒有少過。

造成這種權力結構畸形還有另一個原因：戴純是女性Omega，在結婚育兒後，她很難將精力都放在工作上，對蒼穹基地的一些業務也都是睜一隻眼閉一隻眼，任由下屬胡來。

再加上汪甲騏十分愛顛倒黑白，曾經幾次讓戴純在有更高級別領導的會議下不來台。時間長了，戴純也不想耗費時間跟他鬥智鬥勇，才形成了現在蒼穹基地擰巴的情況。

戴純之下還有幾位下屬算得上優秀，在整個渾濁的蒼穹基地里算那麼一兩股清流的團隊，可惜做的並非是核心業務，所以就算團結起來，也難以和汪甲騏抗衡。

他這麼一說，紹雲澈倒是對之前發生的一些事情有了眉目。

「難怪我剛來沒多久，汪甲騏和戴純輪番給我發消息，我還在想他們兩個人是在搞什麼信息轟炸嗎？沒想到是因為面和心不和。」

紹雲澈只覺得幼稚，時間和精力不放在重要的業務和項目上，在這裡扯皮有什麼用？

「目前上面定的方案是讓汪甲騏的案件調查組匯報給胡勝指揮官，其他部門匯報給我，看起來這個方案是為了架空戴純。」

紹雲澈給米星講起了整個蒼穹基地改造的方案：「我感覺上面對戴純的意見更大，畢竟她是名義上的老闆。」

「對，蒼穹基地變成今天這個情況，她不管事要占主要因素。但如果我們想徹底改變蒼穹基地的風氣，我覺得汪甲騏這種人絕對不能留。」

米星將「汪甲騏」的名字寫在黑板上，畫上了一圈黑色。

「我承認，我對他是有些私心，很多時候我沒辦法儘可能公平地去評價他——」

紹雲澈打斷了他的話：「你倒也不用自我檢討，他這個人確實不太行，老員工們不敢說話，那些剛畢業的應屆生倒是敢冒著風險來我這裡告狀，說他經常想一出是一出，大半夜還折磨人加班。」

並且前段時間還發生了一件事，上面要節省開支，對各個基地的預算進行了一定程度的削減。紹雲澈在來之前曾經問過商毅清，商毅清當時建議紹雲澈對這邊的財務狀況進行初步的了解。

蒼穹基地的財務確實有問題，有不少壞帳和不知道從哪裡來的報銷。所以紹雲澈有備而來，再加上上級的削減預算的要求，他便立刻對一些收益較低的支出進行了大刀闊斧的削減。

但總歸會有疏忽。