寧晰十分誠懇：「我的確也想要藉此和退休者聯盟產生更深入的合作。這種方式有什麼問題嗎？」

退休者聯盟們對他們內部物品的需求只會更大逐步開放的貢獻兌換體系也是一個逐步讓雙方磨合的過程。

以前退休者聯盟的那些玩家們自我封閉沒有行動意願。但現在不一樣了，寧晰得到消息，退休者聯盟的玩家們現在開始恢復訓練了！

雖然一周只練三天，每天只練一個小時，那也是好的發展趨勢啊！

顧見承：「這套兌換體系和無限里的體系非常相似。玩家們大多都有精神疾病。」

寧晰懂了。容易引起應激是吧？除了普通的應激，還有可能刺激他們行為模式趨向於曾經在無限里的模式，那才是他們習慣的、被無限折磨得根深蒂固的烙印習慣。

那就改一改吧，貢獻點兌換的好處是方便簡潔，但為了玩家們的精神狀態，稍微麻煩點兒也可以。

確定了深影是真心想要合作之後，寧晰就放開了，兩個人你來我往，開始商討合作細節。

寧晰一邊商討一邊仍舊覺得違和。按照他的判斷，深影今天的態度好過了頭。

從剛見面開始，寧晰就在觀察深影的性格，看他對「極地光輝」的態度、對黑狼的反應、在商討時的表現……

他可以因為走近科學而確定深影是可信的，但可信不代表沒有所圖。深影真的別無所求嗎？

是因為他以前都沒有和深影直接接觸過，通過收集的消息導致判斷出了錯？還是說深影的性格產生了巨大的改變？

顧見承商討了一會兒不耐煩了：「你們有沒有細則？我直接看，看完了我再說不能接受的。」

寧晰：「有倒是有，但是……」

顧見承：「拿來。」

寧晰從抽屜里掏出一本厚厚的小冊子：「這裡面很多你都用不上，不用在意。」

顧見承開始翻閱。

[禁止用雷霆轟擊檢定表。]

[禁止偷拿同事放著冰箱裡的食物。]

[禁止毆打心理醫生，禁止薅心理醫生的頭髮。]

……

[禁止在食堂喝奶茶的時候表演豌豆射手。]

顧見承：？？？

他抬頭看寧晰。

寧晰：「啊……以前有員工在食堂這麼幹過，用珍珠奶茶里的珍珠在牆上射出一個笑臉。」

顧見承：……這都什麼員工。

繼續看。

[禁止抱著模型在走廊跳舞。]

寧晰：「這個不用管。他們研究部的人有一次心理壓力大，抱著異常的解剖模型在走廊上跳舞。」