劉嘉欣聽完她的匯報，只是隨意地將那份違規操作的證明放到一旁，跟她說，我會保你的。

自己並未犯錯，而且這件事歸根到底，是孟思遠的下屬犯了錯，為什麼要用「保」這個詞，但王靜沒有多問。

孟思遠的動作很快，向她的上司投訴了她。但看著兩個女人笑盈盈地在閒聊時，王靜知道上司解決了這件事。

事後，劉嘉欣將王靜喊到辦公室，說了她一句，今後這種事，先跟自己講，而不是貿然採取行動。

王靜看著幫她兜住的上司，頗為委屈地說了句，她這麼做太不講理了。

劉嘉欣笑了，說得看在公司講的是什麼理。

見她愣住，劉嘉欣說你有看過這半年來，她團隊的業績嗎？你直接去找她，於她而言，是你在威脅她。

王靜下意識想為自己辯解，她沒有想威脅。但論跡不論心，解釋都顯得蒼白。

劉嘉欣見下屬垂頭喪氣，提醒了她，說你應該聰明點，當時不應該被她帶偏，轉移了話題。

面對鐵證，孟思遠不論是哪種回應，都會留下一個口子。所以，她乾脆不解釋，並立即將炮火開到了向她提出質疑的人。

王靜回想起那場面，都有些應激。面對那樣盛氣凌人的孟思遠，級別還在自己之上，哪裡能反應過來？

劉嘉欣搖了頭，說算了，結果也沒差。

王靜忽然開口問上司，那我這得罪了她，會不會後果很嚴重？

劉嘉欣回了不會。但終究是不喜歡下屬問題中的暗示，她多說了一句，如果感興趣，你可以看下她上一份工作的經歷。

成長得比別人快，加之不錯的外形條件，人之八卦天性，自然會有些猜測。

孟思遠的上一份工作，即回國後的第一份工作，在當時看來，並不是一個好的選擇。那家公司剛剛經歷了人事動盪，重要業務團隊集體出走，公司前景不明，於求職者而言，不確定性驟然增強。

當初獵頭推薦孟思遠，劉嘉欣有跟她聊過。

危機，也是種機遇。業務層面幾近停擺，經營一團糟，於個人而言，不再是一顆職能被限定的螺絲釘。各類活都要干，做事權限也不小，幾乎是從0到1的構建，孟思遠都有深入參與。

孟思遠在上一份工作中三年的積累，是很多人無法企及的。畢竟，這種機會很少，被遞到跟前時，在利弊權衡之下，也很難抓住所謂機遇。

王靜覺得，孟思遠的運氣很好。職場中努力的人多了去，能獲得這樣超額回報的，是極少數。

此刻，距離孟思遠進公司近一年，她搭建的團隊已趨於穩定，且不斷出成果。而她，卻要離開。