今天是楊旭出差的第四天。學生時代，他理想中的工作是天南地北地跑，終日格子間的職場生活太無聊了些。

等他真幹上這樣的工作，此時正前往這趟出差的第五個城市時，他心累到有點不想活。

當然，話雖這麼說，在老闆身旁的他不敢有一絲鬆懈。老闆今天行程不多，有個簽約儀式和私人飯局，結束後就回京州。

落地機場後，合作方派了人來接。楊旭坐在副駕駛座上，後邊是老闆與合作方的二把手在閒聊。

合作前雙方法務都過了n輪的條款，此時也無需再聊工作，兩人一本正經地在聊著天氣與本地特色。楊旭適時陪著笑，但絕不多話。

看著車窗外的風雲突變，楊旭看了天氣預報後，又隨即打開高鐵購票網站查詢了回京州的班次。果不其然，老闆在下車時，吩咐他改高鐵回去。

此次合作是簽訂顯示系統終端產品的項目定點，規模不算小，但也不必老闆親自來。但楊旭猜測，是為了那場私人飯局。

楊旭是四年前碩士畢業後進的華科集團，彼時公司上市沒多久，在一眾汽車零部件供應商中，並不顯眼，也不算是很好的選擇，畢竟當時身邊同學都以躋身知名車企為炫耀資本。他當時手裡不是沒有更好的offer，但面試時對方實施的服從性測試，讓他覺得不是滋味。這點莫名的感受，說給人聽，都要被嘲笑和再次質疑你為什麼服從性不夠？

有顯而易見最正確的選擇，楊旭還是猶豫了，糾結之中，他又去詳細搜索了華科。公司成立於六年前，比起行業里資歷深厚的老牌公司，它非常年輕。而老闆，才三十出頭。雖然即使選擇進華科，也不代表有機會與老闆共事，但楊旭隱約覺得，這個年紀的創業者，與上一輩相比，頭腦更為開放，精力上處於巔峰，而上市這個結果，證明了領頭者的能力。

曾有學姐回校做就業分享，大道至簡，不過是六個字：入對行，跟對人。

楊旭決定為自己的決策引入槓桿，選擇進華科。

這四年裡，公司市值翻了數倍。

去年同學聚會，楊旭被眾人調侃著說羨慕的同時，被點評一句運氣好而已。他下意識想駁斥，想說自己的工作並不，甚至算得上是辛苦，但歡樂的場面不適合正經說話。

後來有一次在候機時，老闆跟他閒聊了兩句，他也不忘拍馬屁，提了句自己被同學夸運氣好。

當時老闆笑了下，回了句：不要去改變別人的認知。

這句回答，楊旭反應了老半天。他話沒有說全，只是為了逢迎下，而老闆就推測出了當時的語境，那老闆這還是側面誇了自己。

也許老闆也被人數次說過運氣好，一個沒什麼背景的人，能將事業做到這麼大。

或許是有，但有機會近距離觀察老闆時，楊旭覺得，這種人，運氣無非是讓他成多大的事。

老闆的特點之一是，判斷力極強。同樣的信息，他的嗅覺及推導能力，都要比常人強太多。

更別提最微不足道的拼勁，集團到如此規模，他沒有鬆懈過，超長的工作時間與連軸轉。也是，現在回頭看，過去這幾年，行業形勢算是不錯。而老闆這麼個體量，殺出了重圍，上了個台階。

時機珍貴時，是不能歇的。