有往日的同學情在，劉鈺會費點心力幫忙。而且，華科集團勢頭正盛，這幾年崛起得很快，看著市值，高到也只會當成一個數字，不會與常人有什麼關係。而落到實處，是一筆筆業務。而指縫裡漏一筆業務，就夠人吃幾年。對面的孟思遠，手中的權力說大不大，可說小也不小。人是有成長的，她的職位更進一步時，過手的業務會更多，權限也會更大。

她的人品是自己認可的，劉鈺很願意積攢情分。

「對了，下周有個聚會，是些高中的女同學，你要不要來？」

「好啊。」孟思遠看著她，「要不要幫我個忙？」

「什麼？」

「把鄭欣穎請來，方便嗎？」

「好啊，反正都是同學。」

上司出差回來後，一點鬆懈都沒有，幾乎是連軸轉，馬不停蹄地就開始處理之前暫時放下或延後的工作。

薛彤並非受孟思遠的直接領導，卻時常被她使喚著做些事情。薛彤挺樂意的，覺得這是被她信任，畢竟自己內心挺服她的。她的專業能力是絕對過硬的，這才來沒多久，幾乎就已經將各類業務理得極為清晰。換句話說就是，很難糊弄過她。開會時，她可以不去計較你的失誤，但沒法放過你把她當不懂業務的領導的態度。

同時，她的管理似乎也很簡單，立好了規矩，說一不二。她剛立規則之時，不是沒有同事沒把她當回事，違背了後也覺得無心之失，這點錯誤，算不上什麼。自我檢討兩句就夠了，但孟思遠直接把那筆業務從同事手裡撤走了。

面對那位同事在會議上當即就表示的不滿，孟思遠很直白地說，你要是不滿意，可以去找能說服我、有本事讓我撤回決定的人。找不到，那就按我的規矩辦事。

薛彤很微妙地發現，大部分的同事，雖然口頭會抱怨嚴苛的規矩及其制定者，但內心卻是不由自主地開始服從。他們好像需要一個強勢的領導者，如果是一個脾氣好到不忍心給予任何懲罰的上級，得到的會是變本加厲糊弄的下屬，還得不到他們的尊重。

下班點前，薛彤拿著一沓孟思遠要的資料去她辦公室，這些是周副總監過往業務的存檔文件，不知道她要做些什麼。周彥組的工作都不必向她匯報，對周彥本人的業務她更是插不了手。但想起她初來乍到，會議上被為難都能忍、並且還一副無動於衷的樣子，薛彤又覺得，她做什麼都不足為奇。

敲了門進去時，薛彤看到孟思遠正將咖啡液倒進牛奶瓶中，擰上了杯蓋搖晃了幾下，她將資料放在了桌角，「孟總，您要的資料。」

孟思遠點了頭，「謝謝。」

「咖啡就是你的晚飯嗎？」

「算是。」

「所以美女都是這樣保持身材的嗎？」

孟思遠笑了，「謝謝，但我加完班回去會吃點夜宵。」

見她沒有要趕著進行手頭工作的樣子，薛彤很想跟她聊兩句。工作以外，她沒那麼嚴苛，有時還會開點玩笑。

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