「好的，向小姐。」

話剛說完，周妍音正好從她們身邊走過，皺著眉頭，隨口一句：「這麼著急？你不先看一下大致情況再走嗎？」

「資料我可以在飛機上看。」

「行吧，隨你樂意。」周妍音嘴角彎彎一笑，眼中輕蔑之色難以掩飾。她腳步未停，直接從她們身旁閃過。

周妍音剛離開，助理那邊就查好了，對向美蘭說：「有今天下午 3 點的票，只剩經濟艙了；還有晚上 11 點的航班，座位比較多。」

向美蘭想著剛才周妍音的話，先了解下情況再走。她看了眼手錶，已經過了 1 點：「那就訂晚上的吧。我先回去準備行李。」她突然想起有份行政文件要周妍音簽字，於是緊走幾步，追到了周妍音身旁。

周妍音正和人事經理談話：「這次去西寧的 3 個實習生，等他們和向美蘭一起回來，就全辭退了。」她輕描淡寫的一句話，就決定了這 3 個年輕人今後的職業生涯，將註定坎坷。

能進恆星資本的實習生，都是經過三輪嚴格面試的名校畢業生。短短几周就被辭退，向美蘭心裡替他們感到惋惜，但卻也無能為力。這些年輕人初入社會，就將體會到優勝劣汰四個字的冷酷無情，或許這是大多數人，在人生中都不可避免的一課吧。

當天晚上，向美蘭坐上了飛往西寧的飛機，在次日凌晨 3 點降落。來接她的，就是那 3 個被周妍音「拋棄」了的實習生。他們也知道事情辦得不漂亮，自己前途未卜，看到向美蘭時戰戰兢兢的。

向美蘭明知他們兩周後必定會被解僱，但此時此刻還有用得上他們的地方，所以這個消息只能憋在心裡，不能流露出分毫。

向美蘭隨他們去了酒店，一刻沒休息的聽他們匯報了工作，隨後在早上 9 點的時候，去見了事先約好的企業創始人。

和實習生們說的一樣，創始人年過七旬，端著教授架子，才高氣清，為人處世不冷淡，也不熱情。說起話來，十有八九是疑問句，卻很少回答別人的問題。總之確實是不太好打交道。

作為一個創業人，他在投資人面前反客為主，完全不像是個乙方：「之前我們公司的機器人程式語言都是用的 Python，但去年的新合伙人，一直想讓我們換成 Prolog。敢問向總，你們收購了我的公司之後，是否會幫我說服他？」

這兩個詞，向美蘭只認識個大概，具體差別是什麼她怎麼會知道？她一個文科生，專業技術不是她的領域，在專家面前她可不敢亂提意見。

「教授，我們不是收購，我們是入股，是注資。」向美蘭把話題從他的專業，引到了自己的專業上，「就是先對您的企業做盡職調查，然後進行估值。財務，發展前景，企業規劃等，都會在我們的考慮範圍內。」

她表現得穩重得體，言語溫和懇切，做著細心專業的解釋：「隨後我們根據估值，出一筆錢給您，換取公司的股份。一般會有兩種情況。如果雙方都覺得有必要，那我們可以介入您的企業管理和經營；也可以我們只負責出錢，所有的經營都按照您過去的模式進行。」