向美蘭可以想像，陸副總監肯定是把工作上的事情都安排妥當了，才敢回家生孩子。

向美蘭嘆了口氣：「人事部這事乾的，里外不是人。」乘人之危，剛休產假就覬覦副總監的職位；再者也是內部風控沒做好，事情還沒辦就走漏了風聲。

陳珂話到嘴邊忍了忍，但一想向美蘭也不是外人，就深吸了一口氣，都說了出來：「人力資源部本身剛剛經歷了一場人事震盪。人事總監被何總調走，對外說是送他去國外鍍金，其實是因為，他是公司里一位董事的心腹，和何總不是一條心。」

向美蘭明白了，這是何松石想調整高層人事格局，先拿人事總監開刀。

「何總被叫去開董事會了。」陳珂壓低了聲音說，「從裁員，到事情被泄露，再到媒體曝光，事情發展迅速。這肯定就是個陰謀。熱搜剛出來，好幾個董事、部門主管，就興師問罪似的到了公司，根本沒留時間給我們做公關。沒人唆使挑撥，怎麼可能這麼巧？」

把人事總監送出國進修，大家都知道這是派系鬥爭過程中，何松石拔得頭籌，暫時領先。而這次市場部陸副總監被裁員的事情炒上熱搜，想必就是對方的反戈一擊。

高層派系鬥爭，卻拿一個哺乳期女性當槍使，向美蘭聽著心裡很不是滋味。

但她又想到，既然何松石已經親自出馬，那要不了幾個小時，事情肯定就會被處理的妥妥帖帖，明天的股價可能會下跌，但應該沒什麼大問題，輪不上她操心。

向美蘭沒再和陳珂繼續聊下去，吃了點東西，心裡暖和了，才起身回家。

剛推開房門，還在換鞋的時候，她就收到了自己助理的電話。

向美蘭看了眼時間，都快 10 點了，心裡有些不祥的預感。

「什麼事？」她問。

「向總，濟南項目的資料，公司備用文件里有嗎？」助理的聲音一如既往的甜美，只是問的內容卻不怎麼客氣。

項目沒完成前，資料都無需共享，可以全部掌握在負責人手中，這也是風控的一部分，以免事成前會走漏重要信息。

這是向美蘭剛接手做的大項目，她兩周前才和對方開始接洽，原本打算過完年再正式接觸。

「沒有，資料不多，都在我這裡。」而且也沒什麼重要資料，她猜不到公司要這些做什麼。

「單總今晚就要。」

這一句話，讓向美蘭心裡的火竄了一下。她猜不透單宇的意思，特別是對方還態度強硬。

但她還是好言好語地說：「20 分鐘後，我發到單總郵箱。」