大不了他晚幾天去，避開一點，不那麼扎眼就是了。

事實就是，程然還是太年輕。

丁晴提前一步到單位，單位給了安家費，加上丁晴手裡的積蓄，直接在海城把房子給定下了。

秦外婆長舒一口氣，孩子安穩生活第一步，總算是邁出去了。

海城從近代史上開始，無論經濟還是政策，處處都走在全國前頭，稅務也不例外。

早在十年前，海城就準備整頓稅務。

無他，全球在海城註冊的公司太多，把這裡當做花家第一站，立足點，就這麼得天獨厚的便利條件，海城的稅務就該是周邊蘇浙皖的總和還得翻倍。

可事實海城每年接受蘇浙皖供養這件事，總難免被拿出來說事兒，腰杆子總覺得有些直溜不起來。

這些年相關方面人才招攬了無數，安家費也發出去不少，但是海城的大中小各種規模的公司多如牛毛，除非一個一個拉過來排查，還真很難做到行之有效。

現在丁晴和林建，還有程然，這一股全新血液注入進來，海城又想要折騰一下子。

直接在當初丁晴帶隊的小組建模賽基礎上，優化升級，最好是化被動為主動，能主動自動測算。

而不是手動去找納稅大戶的漏洞。

這一點丁晴一開始有點沒反應過來，但是很快，她就覺得這是一個新思路。

「我有點思路，但是我自己的專業領域知識明顯不太夠，還需要計算機專業，數學專業的人才。」

領導大手一揮。

「今年的實習生里，你說的這三方面專業人才都有，隨你徵用，要是新人不夠，老人也隨你抽調。」

當然，新人比較聽話，眼裡有活兒，對丁晴的命令能做到令行禁止，執行力槓槓的。

老人就不行了。

職場老油條，可能不會成就什麼事兒，但是只要老油條願意，他能讓什麼事兒都成不了。

俗稱成事不足敗事有餘！

丁晴擺擺手。

「這三方面的實習生就夠了，老人都有他們做慣了的工作崗位和內容，沒有出實際成績之前，先不興師動眾。」

領導聞弦歌知雅意，很快跟丁晴達成共識。

「那就這麼說定了！對了，當初跟你合作的林建還有程然都來我們單位了，要徵用嗎？」

丁晴當然不會做主，直接把決定權丟給領導。

「我想著隊伍貴精不貴多，我自己就是本專業的，林建和程然跟我都是一樣的，就算是要人，再來一個也足夠了，多了浪費名額，還尾大不掉。」

浪費名額算什麼？海城養活這樣的實習生，那就不是事兒，尾大不掉才是領導擔心的好嗎？

「那行，就再選一個，你看著選，林建已經入職，程然還要有幾天。」

丁晴無所謂的點頭。

「那就林建，儘快開始的好。」