胡媛媛笑著擺擺手。

「做外貿就是中間商做銷售，貨源好找，關鍵是得能賣出去，我做了這麼多年銷售的活兒，早就得心應手，一點也不辛苦。」

找貨源其實難在一個找字上，國內產能居高不下，宏觀看是有點過剩的，不少小工廠的老闆四處找外貿公司幫忙銷售，她是甲方才對。

不過因為多，所以參差不齊，得找，得淘，費點功夫而已。

胡媛媛父母商量一下，決定把老兩口手裡的積蓄拿出一些來。

「爸媽，我有錢，你們的錢自己留著養老，沒事出去旅旅遊，去太湖療養院小住一下，不用給我。」

「給你你就拿著，我們養老錢還是有的，房租每月都有，這錢放在銀行利息不高，我們又不會投資，給你拿去，就算我們入股，要是有分紅，你給我們留一份，怎麼不比存銀行強？」

胡媛媛聽著父母彆扭的解釋錢的用途，隱晦的表達愛意，忍不住笑，接過他們的錢。

「那我給你們算一股？」

「成，隨你怎麼算！」

胡媛媛拿了二老的卡，去銀行查了一下，不錯，三百萬，應該是二老大半輩子所有積蓄了。

那一世給胡媛媛還離婚分得的債務，不過杯水車薪，之後房子也賣了，二老走的時候都不閉眼。

現在就當入股好了。

胡媛媛這邊外貿公司如火如荼的展開，金國民的外貿事業已經被他荒廢的差不多了。

業務員跟自己人比不了，拿工資的人，拿多少工資，做多少活兒，自己人，拼的都進自己口袋，理念不同，付出的努力也不一樣。

金國民一心想賺快錢，做醫療器械代購，杜建忠這個黑心二道販子早就被他摒棄了，找了個抽成更低的醫藥代表，公司全部丟給業務不熟練的張嬌嬌管理。

創業不難，難的是管理，顯然金國民並不是一個優秀的管理者，不會用人，不善於利用人才，對企業工資基本法則和佣金框架最優化，一竅不通。

胡媛媛的外貿公司開起來小半年，一個偶然的機會，金國民遇到以前的老朋友，家裡開廠子，做玻璃擺件的小老闆，對方提了一嘴，金國民才知道胡媛媛的事兒。

從鬧離婚至今，他已經一年多沒見過胡媛媛了。

這一年發生了很多事，現在說起舊人，仿佛上輩子的事兒。

家裡一串葫蘆娃會走了，以前引以為傲的大平層現在根本不夠住。

親爹後媽聽說他折騰出七個娃，所有人各種念想落空，後媽直接跟他冷戰起來，恢復到當初他在後媽手裡討生活的狀態。

那兩個趨炎附勢的弟弟妹妹和他們家孩子都不搭理他了。

就連張嬌嬌也跟他鬧過不止一回，要換房子，買別墅放在他名下，要想辦法把孩子送走幾個。

可是那六個都是他的籽兒，連親媽是誰都不知道，往哪兒送？

送到米國去倒是可以，他一個土鱉，出國一次還被胡媛媛算計了，完全沒那個膽子跑到國外遺棄孩子。

雖然孩子的哭鬧花銷，黑黢黢的未來讓他反感，可到底是自己的孩子，金國民不捨得，只能給張嬌嬌畫餅，哄著她留下來當媽。