汪數把轉正考核結果和轉正談話評定都給他看了。唐洛看到上司給了他的試用期考核打了95分。
「相當高了!」汪數豎起大拇指,「我記得總裁辦就只有你的分數最高。加油啊!我看好你!」
唐洛咧嘴笑了,把上司給他打的這個分數用手機拍了照片留作紀念。
「誒,轉正談話我有一個問題沒得「優秀」。」他用手指點了點評定表格說。
「哎呦,可別凡了,」汪數腦袋湊過去看了一眼,看到第四個問題是:對薪資福利的期待以及對直屬上級的期待。秦總給唐洛的評定結果是「可」。
其他都是「優」,就這個問題是「可」,那說明秦總對這個問題的溝通是真的不滿意。
「估計你提了太多高要求。」汪數猜測。
唐洛仔細回憶了回憶……沒有吧。
除了期待薪資高,別的他可是啥都沒敢瞎期待。
秦璟總不能是因為自己對他沒期待而不滿吧……
唐洛想不通,索性就不想了。
反正這些都是小事,接下來的才是大事!
汪數把正式合同一式兩份準備好。
「根據咱們之前談得薪資,轉正後年薪28萬,年終獎和各項福利另算,基準獎金20萬,你還記得吧?」
「嗯嗯,記得,記得。」唐洛點頭說。
「行,那我就不多囉嗦了,」汪數很微妙地一抬眉,「你看下合同,沒問題就可以簽字了。」
唐洛把合同接過去,指尖摩挲過封面,雖然28萬年薪對於他一個小助理來說已經不低,但多多少少還是有一點點對40萬的小遺憾。
翻開第一頁,都是個人信息,逐條看過去全部沒問題。
又往後翻了一頁。第二頁是合同期限、就職崗位和薪資。
目光落到薪資項的某個數字上時,唐洛張了張嘴,驀得睜大了眼睛。
「我……漲價了?」他震驚抬頭,看向汪數,甚至有那麼一瞬間還懷疑過是不是一向做事仔細的HR把他的合同弄錯了。
汪數沒有一絲一毫的慌張,笑了笑,點頭道:「對,你漲價了。年薪40萬。年終獎和福利另算,基準獎金20萬起,這是秦總大周末的把我叫來公司給你最後調整的薪資。」
「!!!」
唐胸震驚得說不出話,腔里像有一隻鼓槌在一下下有力地敲,兩隻手緊緊握在一起,呼吸都變得愈發亢奮與急促。
所以ERVL仿真材料的測試數據還沒出爐,上司就提前兌現他的承諾了?
這是什麼社會主義好老闆!愛他一萬年!
合同一簽完,唐洛就像一個揮著翅膀的男孩飛回了總裁辦辦公室。
「我轉正了,中午請大家喝奶茶!」他對埋頭伏案的同事們說,也難得豪爽了一把。
總裁辦的同事平日裡待他都不錯,這算是轉正後的一杯感謝茶。
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