而之前像許世安這樣的所在的國家隊拉胯,但是本人極其優秀的球員並不是不存在,英國足球俱樂部這邊多次抗議和呼籲,終於讓足協在03年的時候出台了特殊天才條款作為對勞工證條款的補充:這位特殊人天才需要在歐洲其他聯賽證明自己的能力,由該俱樂部提前準備好資料並提供一名有利的證明人,然後申請勞工部召開聽證會,勞工部這邊聽完俱樂部的陳述之後,再決定是不是要頒發勞工證。
每家俱樂部每個賽季只有一個名額,這個政策出台之後最大的作用在於英格蘭主教練終於能將那些自己看好的小白菜撈進鍋里:以前英超俱樂部跟歐洲大陸其他俱樂部競爭非歐盟天才球員的時候,如果這個天才年紀還小,還沒有代表國家隊出場或者出場次數還沒有達到標準,那他拿不到勞工證,也就不會考慮來英超踢球。
特殊天才條款還沒出的時候,每年競爭失利的主教練都要逮著足協罵,罵這個制度讓他們失去得到天才球員的機會。等這個條款出現後,主教練就能對自己看重的球員說我要為了你申請召開聽證會——如果這個非歐盟球員猶豫不決,不知道去哪邊,那這邊承諾了特殊天才條款申請的英超就要顯得更為真誠一些了。
當然,有的時候僅僅只有真誠還是不夠的。
而有的時候這個特殊天才究竟是不是天才,如果俱樂部看重的球員之前濺起的水花不大,大家都不知道這個球員,那俱樂部能不能成功申請到就得看俱樂部的公關做得怎樣了——這種情況其實是最常見的,英超俱樂部基本上每個賽季都會吹一個天才,然後讓這個天才到自己球隊踢球。如果真的能踢出來,那就證明他們眼光不錯。
如果沒有踢出來,確定這個人不是天才,那也沒什麼,畢竟大不列顛島盛產天才,天才特別多:英格蘭媒體每年吹幾個,俱樂部每年吹幾個,然後……嗯,真正能揚名立萬的天才數量最後也跟其他聯賽差不多。
畢竟真正的頂級天才和球星,那不是你吹一下就能吹得起來的。
而對現在的英格蘭俱樂部來說,幫許世安召開聽證會這件事簡直再簡單不過了,壓根都用不著他們動用自己的力量去吹,因為大家都知道許世安是一個天才。申請召開聽證會的資料簡直不要太好集齊,證明人甚至都不用主教練自己親身上場了,願意為許世安證明,還有名望的人那真的是一抓一大把。
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