有意思。但至少高木心裡也明白是新人的毛病。

我於是帶著敬語直言，扯了一套客氣話，感謝上司的體諒。隨後表示新人退得突然，進度沒對接給我們，相當於他那份的兩周工作量等於沒做。雖說我可以馬上分配給組員，讓大家儘量分工補上，可其它組員和實習生多少都會有怨言，也影響推進效率。

高木慢吞吞地沉吟片刻。

「唔。這我自然知道。順帶一提，你打算怎麼做？」

「先找花田問清楚情況，讓他把之前由他負責整理的材料發過來。」

他隱隱鬆了口氣：「這種小事你直接去做就行了。沒別的事就趕緊回工位。」

當然是直接找就行，但是實習生一看就和他關係匪淺，提前知會一聲能免掉很多潛在的么蛾子。

我沒再跟高木廢話，回辦公室找到花田的聯繫方式，直接打了個電話。

沒接。

發了郵件，過了半個小時，擅自退組的新人才回了信，說自己在家補覺，沒接到電話不好意思云云，並附上我需要的壓縮包。

點開一看，就三份文件，備註很亂，內容零散，格式漂移。

每天通宵幹活，通出來的就是這些東西？

同事抱著茶杯湊到我電腦邊，陷入幾秒詭異的沉默，道：「怎麼辦？」

「全部重寫，我待會安排一下分工。他負責的這些內容做起來花不了多少時間。」

「要不要把花田叫回來？」

「沒必要。」我啜飲一口加了方糖的咖啡，「叫了更麻煩。」

而正當我準備著手把這個缺漏的部分補上，大不了加加班搞定時，本來還一直在摸魚的上司忽然如一道颶風閃現到辦公室。

「告訴你們一個好消息。」高木明顯剛才有所跑動，卻還努力壓抑紊亂的呼吸，若無其事地背著手在我們工位繞了一圈，「上頭臨時調了個新人過來，剛好，你們不是缺人手嗎？」

同事們紛紛面露驚訝。

「瞌睡來了送枕頭？有這種好事？」

「不要又是那種類型就行……」

「其實都快搞定了，來不來人都無所謂吧。」

「呃咳！」高木重重一清嗓。

竊竊私語聲漸弱。我見高木的目光落到我身上，不好的預感應運而生。

上司：「友寄，你比較有經驗，負責帶一帶。待會我讓他來找你。」

我：「是。」個毛啊，之前誰說我辛苦來著？