葉煩無語。

耿致曄問：「高材生也這麼八卦？」

葉煩：「他們也是人啊。」

耿致曄想起自己那些戰友，要不是他們八卦，把文工團女演員找他的事傳的沸沸揚揚，他也不用叫葉煩出面搞定。

耿致曄無奈地搖頭：「最近生意怎麼樣？」

葉煩：「不好不壞。可以裹住工資。」

「老員工拿不到分紅不鬧嗎？」

葉煩道：「軟體開發組生意好。他們也算一通百通，搞不出工作軟體就搞外掛小程序。賣一個人不值錢，一些公司直接買斷很值錢。老員工對現狀挺滿意。」

殊不知並非如此。

葉煩公司周邊還有很多軟體電腦公司，不是工資高環境壓抑，就是老闆和氣但只會畫餅。哪像葉煩的老員工，個個都有一套房。

有了房子等於有了家，沒了後顧之憂，分紅少一半他們也不嫌少。不止因為他們把公司當家，而是他們找人了解過，其他公司只有創始人能拿到分紅。

老員工幹個五年八年也拿不到分紅。就算年年漲工資，但跟分紅不一樣。給了分紅，感覺跟老闆是一家人。拿再多工資獎金，到頭來也是個打工的。

說白了，葉煩的公司能那麼穩，她的員工也是全行業最難挖的，還是跟早幾年一樣全靠同行襯托。

別人問葉煩怎麼留住員工，葉煩實話實說，他們當葉煩扯淡。有人願意相信葉煩說的是真的，也不捨得拿出一成，甚至兩成淨利潤分給員工。

下午，葉煩就沒去公司，跟耿致曄看電影去了。

翌日上午也沒去公司，下午到公司瞅一眼葉煩就回家，然後消失五天，夫妻倆旅遊去了。

大寶周末回來不見爹媽，在他奶跟前挑撥：「你看，都不帶你。以後別給葉煩看家。」

於文桃：「回頭當著你爸的面喊葉煩啊。」

大寶不敢，別看他老子比他大二三十歲，耿致曄的年齡擱農村像個老年人，打他還跟打兔崽子似的。

耿致曄返回部隊，離陽曆年也近了。葉煩開車買八十個包裝盒，三十份禮物，然後到家叫婆婆和小保姆幫她包裝。

於文桃納悶：「三十份怎麼包八十個？」

葉煩：「剩下五十個塞錢，十塊到一百不等。」

「那你咋發給員工啊？」

葉煩道：「包裝盒底下寫數字，然後我再弄個盒子，把號碼寫下來，摸到哪個數字就拿對應的禮物。」

「你公司這麼多人啊？」

葉煩：「全國各地的銷售人員，加保潔、保安和前台，差不多。外地銷售人員這幾天就過來。」

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