幾人頓時沒了心理負擔，歡歡喜喜南下。

他們走後，楚光明就回母校找明年畢業的師弟們打籃球。跟師弟們打幾次籃球，楚光明就去京大踢足球。

陽曆年前後，光明軟體迎來一批實習生，七成國內大學生，三成海龜。能讓海龜拋下國外優渥待遇的可不止高薪，還有他們在國外經常能聽同學老鄉聊起葉煩和楚光明的公司。前者業界龍頭，後者網際網路新星，無論去哪個公司都能大展拳腳。

這次算是改革開放後第一次大批海龜回流。

市里和上面聽說了此事，特意找楚光明談話，暗示他留住這些海龜，儘量通過海龜多吸納尖端人才。

楚光明趁機向市里要扶持。市里在葉煩公司不遠處修了幾棟人才公寓，撥給楚光明一棟。

沒過多久楚光明公司打造一個論壇，又經常有小公司找楚光明的公司提供技術支持，零零散散接了不少活，半年下來海龜的工資加獎金有十幾萬。在國外賺美金花美金，半年難剩一萬。房價雖然不高，可年年交稅，反而不如國內買房合算。海龜這麼一算，忍不住跟海外同學顯擺，因此真有一批應屆生回國。

本世紀最後一個年會，葉煩準備了十份大獎，一份是一沓百元大鈔，一沓是五萬。

對總監而言這筆錢不多，可新人省吃儉用一年也剩不了五萬。這一年首都房價平均不到三千。最好的地段一萬出頭。像葉煩公司遠離市區，附近房價兩千出頭，五萬足夠付首付。

耿森森把這筆錢拿出來，進公司未滿三年的員工不約而同合掌祈禱，口中念念有詞，乍一看跟邪教開會似的。

公關策劃部柳靜怡看看手裡的相機又看看她的同事們，她還怎麼拍啊。

她同事小聲說：「上台領獎的時候再拍。」

柳靜怡恍然大悟。

新人抽到大獎，嘴巴咧到後腦勺，柳靜怡記錄下來這一刻。

葉煩不止準備了錢，還準備二十輛電瓶車。恰好市區禁摩，雖然葉煩公司附近還沒禁止，但有了電瓶車員工可以進市區，大大方便了家在首都的員工。

雖然有一部分車被用不著電瓶車和外地員工抽走，可他們折價賣，賣的人高興，買的人也高興。

楚光明公司人少，跟葉煩公司的人一起開年會。他也準備了禮物。抽大獎的時候他公司的人也參加了——楚光明提前同葉煩聊過，如果他公司的人抽到五萬大獎，他掏腰包補給葉煩。

可惜公司人少，中獎率不高，沒人抽中。倒是有人抽中了兩輛電瓶車。楚光明準備的禮物被葉煩的人抽中，禮物本身不便宜，不需要他再補錢，結果皆大歡喜。

春節期間朋友同學聚會，跳槽出去的人聽說了這些事很是羨慕，嘴上說葉總最擅長收買人心。

用嘴巴收買人心是虛偽，真金白銀收買人心，員工恨不得葉煩天天收買人心，所以面對這種論調，葉煩的員工就倆字——嫉妒！

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