合成智能想趕在政策收緊前送審，會計師事務所、律所都說沒問題，他們投行也只能配合。

季然之前做的計劃全被打亂了，作為項目統籌，季然不僅要寫新的項目規劃，還要向各方人員說明計劃變更的原因，哄著他們配合工作。

遇到脾氣不好的員工，還要遭受不少冷眼。

季然其實也能理解他們，時間突然縮短3個月，這對誰來說都不是容易的事情。

放在之前季然也會感到崩潰，但他又想起寒深說的規則、獎勵與懲罰。目前是項目規則變了，大家怨氣大也正常，獎勵才能改變現狀。

季然試圖向A射r申請項目福利，除了公司下午茶外，還每天向項目成員額外提供高檔飲料和甜點，以此激勵成員。

這一改動的效果立竿見影，勉強安撫了大家煩躁的情緒。

畢竟這件事也不是季然的問題，大家抱怨了一下也就繼續工作了。

但也不是所有人都那麼配合。

項目里有一個輪崗過來的管培生叫James，從進來時就完不成工作。起初季然和Leo都諒解他是新手，還會耐心指導，幫他分擔工作。可半個月過去了，這人還是依舊如此，天天都要慢人一截，問就說熬不了夜，第二天早上過來做。

季然也不是什麼冤大頭，幫他擦幾次屁股後，就把這件事告訴了James的直系領導。對方嘴上說會提醒對方，可幾天過去，依舊沒能改善現狀。

季然又想起了寒深教他那套準則，可他沒有權利、也沒有資格懲罰對方。

季然能做的，就是找James認真談一次話。他約了James吃午飯。

公司食堂，季然告訴James：「我知道你剛來不習慣，我已經儘量給你少安排工作，你每天只需要把手裡的做完就好。」

James說：「我有在做啊。」

季然：「可你每天都完不成工作，都是我和Leo幫你善後。」

尤其是季然，項目統籌要負責整個項目的進度，如果別人完不成，那就只能他加班加點做。

「我覺得還好吧，」James沒怎麼放在心裡，「你們也可以不幫我啊，我說了我可以做完。」

季然：「我也說過，當天的工作要當天交給我。」

「反正都是第二天才要用到的內容，凌晨3點和早上8點完成，又有什麼區別嗎？」James擺了擺手，還給季然夾了塊排骨，「我這人就是這樣，可以早起但不能熬夜，你理解我一下啦。」

季然感覺自己一拳打在了棉花上。

他也知道自己的缺陷，做事一板一眼，過分認真但缺少變通，這是他第一次代行管理工作，沒想到連這種程度困難都處理不來。

James一看就是老油條，就算被季然說也臉不紅心不跳，季然不想把衝突升級，可他確實不知道該怎麼處理。

季然又想起了寒深跟他說的規則、獎勵與懲罰，可這一套方法現在已經不適用了啊。

季然再度渴望寒深給他引領，指明方向，亦或是賦予權力。

春節過後，季然第一次來到了寒深辦公室。

A射r說寒深在裡面，可季然進去後卻只看見實習助理Oliver，對方坐在寒深的座位上看平板，吃薯片。

見季然進來，抬頭對他說：「Samuel在房間裡換衣服，你等他一下哦。」