「我沒有懷疑你，不然也不會直接問你，」寒深說，「叫你過來是想你幫我一個忙。」

季然眨了眨眼睛：「幫忙？」

第二天，某券商自媒體爆出一則消息，某上市IPO項目員工泄露機密，負責人震怒，即將啟動大排查。與此同時，季然被寒深從總辦調離，手中所有項目都被剝奪，被發配到了一個VP手下打雜。

兩則消息同時出現，難免不會讓人多想。

第二天上班，大家看向季然的目光都奇怪起來。

李初曜膽子大，直接問了季然：「怎麼回事？Samuel怎麼把你調到Amanda手下了？他願意放你走？」

季然還在思考如何回答，何書含已經替他開了口：「你問這麼多幹什麼？反正季然現在還在我們項目里，Julian還能留在公司，就證明他沒犯大事兒。」

不對勁，肯定有哪裡不對勁。

李初曜想破腦袋，卻都找不出其中的異常。

直到三天後，寒深被實名舉報存在違規交易，被勒令暫停所有工作。豐盛同時啟動自律調查，整個總辦全都遭了殃。

電腦被安裝監控軟體，聊天內容全部被審查，甚至鼓勵內部之間互相舉報。

一時間，整個公司上下人心惶惶，不幸中的萬幸是季然及時調離，他雖然也被調查了，但不像寒深和A射r這樣的舉報名單人員，還要被禁止工作。

但這對他們來說也是一次巨大的打擊，按照以往券商的經驗，如果投行被證實存在違規交易，那可能會被懲罰不受理業務申請，也就意味著他們無法遞交IPO項目，接近一年的努力將全部付諸東流。

雖然被摘了出來，但季然身上的壓力更大了。

寒深暫停工作，寒深姑姑寒潭秋接手了項目的管控，但她不是專業做IPO的，沒有保代資格，也不負責具體事務，寒深和A射r的工作自然就分到了Amanda和季然身上。

Amanda是第二位保代人，工作能力也非常出色，在她的安排下，項目平穩地進行。只是季然這邊壓力激增，除了處理本職工作，還要安撫企業方的情緒，甚至處理來自媒體、競爭對手的攻擊。

審核時間比想像中還要漫長，他們遭到了多次詢問，專項核查，又被要求修改補充各種文件。

季然忙得每天只睡4個小時，持續性睡眠不足，但他根本睡不著，他處於一種疲倦又亢奮的矛盾狀態中。

其實項目組期間給他們放過一天假，但季然根本沒心情休息，他心裡惦記著工作，吃了午飯又去了辦公室。沒想到還遇見了李初曜和何書含，他們心裡都惦記著項目，相視一笑，又埋頭開始工作。

這種感覺就像把高考延長到一個月，他們就像應考生，高考沒結束連睡覺都睡不踏實。

和高考同樣的還有項目難度，自從進入問詢階段，回覆審核問詢的困難程度激增，雖然已經提前做過排練，但也會被一些問題打得措手不及。