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高管有些尷尬,畢竟涉及私事,誰願意把這擺到檯面上讓其他人看笑話?

所以他們當時沒說,覺得不會出事,沒想到就出了事。

季然倒是比較心平氣和,畢竟他和同事們得知此事時,就已經把這些人全都罵了一遍。

高管沒再吭聲,畢竟他們來到這裡,就說明公司已經接受了這個處理方法,他也是想尋個心理安慰而已。

聽季然這麼說,他也不再猶豫,妥協道:「那行吧,你們是專業的。」

季然又說:「好事多磨,市場和監管都清楚貴司的發展前景,這點兒困難不算什麼。而且這次寒總親自出馬,肯定能解決問題。」

寒深的能力他們都清楚,高管點點頭,連心裡的那一丁點兒不平也消失了。

寒深看向季然,後者坐在他旁邊靠窗一側,正低頭核查稍後要用的資料。

此時太陽已經落山,龐大的山體在峽谷投下一道幽深的陰影,給季然冷白的臉染上一層朦朧。

時間真的很短,季然入職也就不到一年,身上早已看不見當初的青澀,輕易就化解了高管心中的不平。

寒深突然想起父親過世那一年,自己被爺爺教養的時候。

他當時只有15歲,已經開始接觸公司事務,輔助爺爺做出決策。

那時他對於繼承人身份還沒有多少認同,甚至有些埋怨爺爺把母親和弟弟送出國。但他早已習慣了什麼都要做到滿分,所以越發爭氣,事事都要做到最好。

那是寒深成長最快的階段,一邊申請國外大學,一邊學習公司里的各項事務,連身高都躥得非常猛。

他當時住在老宅,奶奶總會等他回家,偶爾還會在他面前抹眼淚,說還好你爭氣,還好老天爺還留下了你。

當時寒深還不太能理解這番話的含義,以為奶奶只是透過他想起了父親。直到現在寒深才明白,那是奶奶看見他長大,心感慰藉。

逝者已逝,但活著的人還在成長。

草木萌芽,花開果落,孩童長大,人會被這些變化打動,日復一日,也就繼續活下去了。

當初寒深幫助季然,並沒有想過索取回報,他不是挾恩圖報的人。而且他給出的幫助太過於微不足道,一些粗淺的對話,以及不足掛齒的經濟援助,早在給予當下,就收穫了屬於自己的回報。

季然靠著這一點微不足道的資源,見風就長,他順利地融入了職場,並且逐漸形成自己的行事風格。

和寒深強勢嚴厲的工作風格截然不同,職場裡的季然更像是一個倡導者。

或許是因為管理項目需要和不同的人打交道,再加上他擁有強大的共情能力,這讓季然能很好地感知他人情緒,化解團隊中各種潛在的矛盾和問題。

他說話依舊輕聲細語,卻不再怯懦,而是溫和且有力。

季然不是領頭羊,他更像是幕後的一隻手,能夠潛移默化地,讓事情往他期望的方向發展。

寒深沒有教過他這些。

這是他性格中本身具有的天賦,只是除掉了曾經的猶豫,彷徨,內耗,不自信。現在的季然已經不再需要外界的認可,他形成了一套自己的行事風格,甚至可以反過來影響他人。

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