說實話，季然有些茫然自己的去留。

倒不是說寒深離職了他也不想在這裡幹了，只是他目前已經不需要靠工作維生。當工作不再帶來報酬，季然開始思考這份工作對他的價值。

在外人看來，季然現在的處境無疑是非常好的。工作得心應手，也已經有一定的人脈和經驗，在他正式入職這一年，工資和獎金加起來年薪超過了50W。哪怕在滬市本地人里，都已經是非常體面的行業。

可季然卻陷入了一種茫然的境地，他感覺自己進入了瓶頸期，看不到這份工作背後的價值和意義。

他曾經問過自己，你是真的喜歡投行事業嗎？是打從心眼兒里認可你的勞動價值嗎？

毫無疑問，季然的答案是否定。

他現在雖然已經得心應手，但說實話，他並沒有多熱愛投行這份事業。短暫的勝利可以激勵他向前沖，可季然無法從中找到自己存在的價值。

表面上他看起來不可或缺，能在項目中發揮關鍵作用，但這只是因為他在這個位置，所以才看起來至關重要。實際上，這些工作就算沒了他，別人照樣可以。

大廠最不缺的就是人，所有人都是這台大機器里的螺絲釘，哪怕是寒深這樣的高管，他走了公司依舊照樣運行。

但寒深離開了豐盛，去做了只有他能做的事情。

從這點來看，季然其實相當羨慕寒深。

他有自己要做的事，而且是非他不可，只能他做的事情。

他們本質上是一類人，都在追求屬於自己的價值唯一。

寒深已經找到，但季然還在尋覓。

有時候連季然都覺得不可思議，當初他無數次被工作壓力逼瘋，卻一點兒也不敢離職。倒是現在工作得心應手，卻不想再待下去了。

可離職後又幹什麼呢？季然暫時還找不到自己要做的事情。

而且很快就是春節了，再加上手頭的項目也還沒有結束，季然打算年後再考慮離職問題。

目前還有一個更重要的事情急需他處理，今年除夕，他要帶寒深回老家。

早在春節前一個月，母親就在反覆詢問，他今年要不要回家過年。還說有個遠房親戚談起他，想介紹個同在上海的女孩兒給他認識。

當時季然剛領了證，直接就說：「我不相親，我已經和男人領證結婚。如果你們不鬧，我看心情帶人回來看看你們。」

電話那邊齊齊傻眼。

半個小時後，電話重新打了進來，季然父母小心翼翼：「既然你們都結婚了，那你帶回來看看吧。」