不等許星柏詢問,女同事悵然的望著遇害主管的座位, 搖頭嘆息:「有的時候我也在想,當初我還在門店當員工的時候,每天早上醒來就開始擔心每日的營銷目標,有的時候走在路上就已經開始焦慮,焦慮到恨不得來輛車把我撞成殘廢,這樣還能算工傷還不用上班——對啊我們國企的有點就在於,你能幹就干到死,不能幹就躺到死。」
「我那個時候就認識他了。」女同事似笑非笑的朝遇害主管的座位揚揚下巴:「那個時候我為了不再在門店工作——」
「努力工作嗎?」林海好奇。
女同事冷笑著搖搖頭:「說句實話,我們門店,乾的越好,越不可能讓你離開或者升遷。你以為的營銷經驗溝通技巧都是寶貴的財富,公司也是這樣認為的,都希望用這筆寶貴的財富去延續寶貴的財富。否則,誰繼續帶來巨大利益呢?」
「你可以把你們的技巧交給其他人啊,這樣大家不都是銷冠了嗎?」林海不明白。
「我,為什麼要把辛辛苦苦幾十年的經驗,免費交給別人,還對下屬落了個壓迫內卷的罪名?」女同事搖搖頭:「再說了,我的特長就是我的銷冠能力,我全都教給其他人了,我在領導面前,還有什麼亮點?」
「我不理解,那你最後是憑藉銷冠轉到公司內管理崗位的嗎?」
「那不是,」女同事搖搖頭,像是吃了屎一般的表情:「我沒有送禮也沒有攀關係,我是因為聽到公司準備發展電商,於是我在抖音上發了一個月的視頻,這個視頻就是介紹公司商品的。沒有一個客戶購買,但是同事都給我點讚,最後數據把我推送到了領導面前。領導覺得這個想法挺好,於是把我從門店找回公司內部,準備想著用這種新型營銷方式為公司擴展銷售方式。準備了幾個月,領導也學習了直播方式,最終一單都沒有成功,公司倒是投資了不少推薦位的資金。這種方式,成功的將領導升級到了更高的管理層,從分公司總經理升級到市公司總經理。」
「然後,等到現在這位總經理來到我們公司,終於開口說公司不養閒人,我要是想要直播就離開公司,或者我可以在市場部工作。」
「我當時很滿意了,很開心了,以為我終於不用操心每天任務無法完成會加班,月底辛辛苦苦不比別人幹得少但是績效不一定優秀——主管確實體力上很輕鬆,早上來了第一件事發報表,之後一整天都無所事事,閒到不停。但是,晚上六點了幾乎其他人都下班了,我這才開始整理當天門店所有人的報表,分析數據,八點給領導匯報,協助門店業務能力差的員工來做匯報登記,晚上十點能回家已經是很幸福很幸福,還不包括無時無刻領導想起來故意找一些沒聽過的專業術語進行挑刺。」
「因為領導的一句話,我都需要反覆斟酌著回復。」
「雖然體力上不累,但是我的工作時長比以前多多了。而且也沒有了之前買完成一單工作量的成就感,我每天都在莫名的心虛莫名的焦慮。」
「但是你知道他是怎麼來的嗎?」
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